Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

Vandaag, 08:06 door Anoniem

Zomaar een vraag: een werkgever moet een heel goede reden hebben om openbaar geplaatste informatie op social media van een sollicitant te mogen raadplegen. Hoe staat dit in verhouding tot de tomeloze drang van onze overheden om iedereen tot achter onze al dan niet online voordeur te willen controleren?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha