Door Anoniem: Als een IT'er een fout maakt , heeft hij grote kans dat hij z'n baan verliest. Definieer fout.... Maar als dit een grote kans is, dan heb je vast voorbeelden. Rechtspraak zou er dan vol mee moeten staan. Maar ik ken heel wat collega's die grote fouten hebben gemaakt. Maar ik ken er weinig die hier in de EU zijn baan hierdoor zijn kwijt geraakt. De werkgever, "de organisatie" "het management", is altijd de eindverantwoordelijke en deze eindverantwoordelijke probeert het altijd af te schuiven op de laag onder hem/haar. Maar enige onderbouwing, voorbeelden? Ik heb vaak genoeg meegemaakt dat er b.v. niet mochten patchen van leidinggevenden omdat het systeem niet down mocht en als er dan stront aan de knikker was kreeg de IT'er de schuld, niet die leidinggevende die het de IT'er verboden had. Ofwel vastleggen. We hebben hebben toch een change window, en als die niet approved is, mag je niet patchen. Prima, dan is er al vastlegging. Dat IT altijd toch de shit moet opruimen is een tweede. Ik ...