Door Anoniem: Als een IT'er een fout maakt , heeft hij grote kans dat hij z'n baan verliest. De werkgever, "de organisatie" "het management", is altijd de eindverantwoordelijke en deze eindverantwoordelijke probeert het altijd af te schuiven op de laag onder hem/haar. Kennelijk ben je alleen een angstcultuur gewend. Ik hoop voor je dat je nog eens beter meemaakt dan dat en ook meemaakt hoeveel beter dat werkt. Wat jij beschrijft is management dat de grootste fouten maakt. Een organisatie die iedereen die een fout maakt meteen de deur wijst is niet gericht is op leren van fouten, want die ervaring werken ze actief de deur uit. Je kan op je vingers natellen dat organisaties die niet van fouten leren precies de plaatsen zijn waar de grootste blunders worden begaan. Als de persoonlijke consequenties groot zijn voorkomt dat niet dat mensen fouten maken, want angstige mensen denken veel slechter na dan mensen die lekker in hun vel zitten, dus fouten werk je er eerder mee in de hand dan dat je ze voorkomt. Wat je ...