1. Regelmatig afwezig of op vakantie.
Dus alle ambtenaren zijn Hackers.

Je zou het ook zo kunnen zeggen:

1. Elke werknemer is wel regelmatig op vakantie
2. Iedereen wordt wel eens kwaad
3. Op zoek naar m'n Ipod...
4. Ik kan niet meer in mijn mail komen...
5. De ene collega rommelt wat met de computer en ik zet de
instellingen weer terug
6. Afdelingschef deugt gewoon niet.
7. Wie heeft geen financiële zorgen?
8. Strebers heb je altijd
9. Economie stagneert als de socialisten aan de macht zijn
10. Betere betaling in het vooruitzicht gesteld bij een
andere baas, dus geef je de pijp aan Maarten.

Zo, nu hebben we alles doorlopen wat ons verdacht maakt....(?)

Ja...so what.
Het kapitalisme heeft keer op keer aangetoond de grootste
ellende op deze aarde te veroorzaken.

DAMN IT

Ik vind dit persoonlijk, generalisatie eerste klas. Als ik dit even zou
betrekken op mijzelf...dan zelfs al zou ik in al die fases 1 tot en met 10
zitten dan zou ik het nog niet doen ivm mijn toekomstige carriere bij een
eventueel ander bedrijf en verantwoording naar mijn gezin.

Je gaat toch niet je jaarinkomen op het spel zetten vanwege allerlei
problemen? Je inkomen c.q. toekomstig inkomen is dan het laatste wat je
dan nog bezit.

Daarnaast is er ook nog zoiets als inborst en fatsoen.

Het neigt bijna naar de discriminatie van de werknemer.

In dat opzicht zijn managers die spontaan vertrekken naar een concurrend
bedrijf denk ik een groter gevaar ...als we toch zo bezig zijn. Niet dat ik
100% overtuigd ben van deze stelling.

Zo kunnen we wel ad gang blijven.


M.v.g.

Humor hahaha.. ja zo kan je het ook zien

Tien signalen dat een manager een gevaar wordt;

1. Regelmatig afwezig en/of op vakantie.
2. Verandering in de emoties.
3. Vreemd gedrag op de werkvloer.
4. Frequente pogingen om toegang tot ongeautoriseerde
systemen te krijgen.
5. Verandering in gedrag of configuratie van computer.
6. Krijgt negatieve resultaten op zijn beleid.
7. Heeft grote auto maar wil een nog grotere.
8. Stukgelopen relatie met secretaresse.
9. krijgt gouden handdruk.
10. neemt zelf ontslag.

Hmmmm dat is op bijna alle managers van toepassing.... ;)

lol

Wat een bullshit, dus we mogen geen vakanties, moeten emotioneel leeg
zijn, moeten netjes en braaf orders opvolgen en vooral je "normaal"
gedragen. Hoera voor dwang tot conformisme.

SuperFUD! :D

Bijna. Ex-virusschrijver wordt ambtenaar (baantje in Sneek,
iemand?) ;-)

Als we ons op zulke krankzinnige artikelen moeten instellen
en serieus nemen dan hoop ik dat dit allemaal een slechte
droom is.

Redactie: post eens wat kwaliteit ipv deze onzin

Zelden zulke parnoide onzin gelezen..

10 signalen dat werknemers een gevaar KUNNEN worden:

1) geen of onvoldoende beveiligingsbeleid
2) slorig omgaan met informatie is gewoon
3) gebruik van passwords van collega's is niet gek
4) functiescheiding, HUH!?! wat is dat
5) mee naar huis nemen van documenten en bestanden is gewoon
6) Onderling elkaar aanspreken op onzorgvuldig gedrag is NOT
DONE
7) Gewoon eens informeren hoe het met iemand gaat als hij
"vreemd doet"
is niet gebruikelijk
8) Managers die interesse hebben in hun medewerkers zijn
zeldzaam
9) Iedereen loopt zomaar in en uit het bedrijf, gezellig...
10) Als er iets fout gaat, dat is verevelend, dat houden we stil

Punt 1 is raar. Een kennis van me die bij een bank werkt zegt juist dat
iedereen daar minstens 2 weken aaneengesloten vakantie per jaar moet
opnemen, juist omdat dan "rare" zaken eventueel aan het licht kunnen
komen als iemand het werk overneemt.

kapitalisme is mischien niet perfect... maar wat is wel perfect?
het werkt gewoon het beste tot nu toe

Kapitalisme is de ongelijke verdeling van welvaart,
socialisme is de gelijke verdeling van armoede.

Er is een paar dagen gelden door Unicef een onderzoek
gepubliceert naar het geluksgevoel onder kinderen. Wat
blijkt, niet de rijkste en meest kapiltalistische landen
scoren het hoogst, maar die met een gematigd socialisme.
Amerika en Engeland, met de meeste rijken, komen helemaal
onderaan. Landen als Zweden en Denemarken, altijd
socialisten aan de macht geweest, staan bovenaan.

Wat nog het meest verbaast is dat ons land, Nederland dus,
op de eerste plaats komt van alle landen in de wereld. Qua
inkomen staan we in de middenmoot, maar we scoren hoog op
het gebied van onderwijs en geluksgevoel. Vooral goed
contact met je ouders, niet gepest worden op school en
vrijheid zijn hierbij van belang.

Geld maakt dus niet gelukkig. Vrienden en ontplooingskansen wel.

Als ik de symptomen lees, krijg ik het gevoel naar Assie en
Badriaan te kijken of Sesamtubbiestraat. De schrijver heeft
een grote doelgroep voor ogen blijkbaar. Maar de boodschap
is een beetje een open deur: als iedereen meer zou letten op
(aandacht geven aan) de mensen om zich heen (in de kudde),
dan kunnen allerlei persoonlijke problemen misschien beter
voorkomen worden.
Common sense, toch?!

Nog een: kijkt elke dag op Security.NL of er iets nieuws is
waar hij zijn werkgever mee kan dwarsziten.

"Een werknemer wordt/neemt ontslag(en)."

1. Aangezien sommige managers verwachten een bedreiging te
ontvangen, hadden ze ook al begrepen dat de werknemer een
gevaar kan zijn.
2. Ik denk dat de mensen hier ook wel snappen dat iemand die
ontslagen wordt, een uitgeleidde moet krijgen. Kortom: als
het goed gebeurt leveren ze geen gevaar op. Gebeurt het niet
goed, dan hadden we allemaal al begrepen dat het gevaarlijk is.

Ik krijg bijna het idee dat het of komkommertijd is, of dat
er wordt betaald per geplaatst artikel. Het artikel van
Mitnick was op zich nog wel aardig, maar het wordt er niet
beter op.

1. Regelmatig afwezig of op vakantie.
nooit, behalve de thuiswerkdagen, de vakantie dagen krijg ik
uitgekeerd vanwege tijdsdruk

2. Verandering in de emoties van de werknemer.
continue... stress voor oplevering en servers die platgaan...

3. Vreemd gedrag op de werkvloer.
zie punt 2

4. Frequente pogingen om toegang tot ongeautoriseerde
systemen te krijgen.
continue, door manger goedgekeurd omdat er een incompetente
ict afdeling is die mijn niet kan faciliteren voor het werk
dat ik moet doen

5. Verandering in gedrag of configuratie van computer.
continue, zie punt 1 tot en met 4

6. Werknemer krijgt negatieve beoordeling.
een wat beoordeling??

7. Werknemer heeft financiele zorgen.
heeft iedereen

8. Stukgelopen relatie met collega.
uiteraard... incompetente mensen die om 5 uur de deur
dichttrekken en mij met mijn zooi laten zitten verdienen een
ruzie met mij die aardig kan escaleren

9. Werknemer wordt ontslagen.
hoe willen ze dat doen.. ben onvervangbaar (helaas, maar
soms is het echt waar..)

10. Werknemer neemt zelf ontslag.
tja.. a million dollar dream that is..


kortom.. iedereen heeft hier wel zijn verhaaltje bij /
over... gaat dit nog over security???

Ik heb maar wat gespot hoor, als je niet eens goed tussen de
regeltjes kunt lezen van wat ik werkelijk bedoel......En dan
die vloek op het laatst...Last van een burn-out gehad?