Het monitoren van telefoon- en internetverkeer van personeel in hun eigen huis door de werkgever is een schending van de mensenrechten, zo heeft het Europese Hof voor de Rechten van de Mens onlangs geoordeeld. De Engelse Lynette Copland klaagde met succes de Engelse overheid aan nadat haar persoonlijk internetgebruik en telefoongesprekken in 1999 door een van haar bazen waren gemonitord. Copland was onderdirectrice bij het Carmarthenshire College, en werd zonder dat ze was ingelicht in de gaten gehouden. De Engelse overheid bekende dat Copland werd afgeluisterd.

De uitspraak betekent dat het gebruik van bedrijfsapparatuur voor persoonlijke communicatie onder de Europese mensenrechten wetgeving valt, als het bedrijf geen beleid voor persoonlijk gebruik heeft en het werknemers niet vertelt dat ze gemonitord kunnen worden. De Engelse overheid, of in dit geval de Engelse belastingbetaler, moet Copland nu 3000 pond schadevergoeding betalen en de kosten van het proces vergoeden. De vrouw is nog steeds werkzaam voor het Carmarthenshire College.