Privacy - Wat niemand over je mag weten

Teamleider verstuurd persoonlijke gegevens

15-01-2013, 23:27 door Anoniem, 8 reacties
Bij een niet nader genoemd bedrijf waar ik werk is net een nieuwe teamleider komen werken en deze heeft een excel sheet rondgestuurd met persoonlijke gegevens aan de werknemers met de vraag deze te controleren en zo nodig te verbeteren. Het betreft hier echter aardig wat gegevens van zo'n 80 werknemers o.a. prive-emailadres, woonadres, geboortedatum, mobiel en vast tel. nr en personeelsnummer. Dit kan natuurlijk problematisch zijn ivm eventuele seksuele intimidatie, stalking of pesterijen onder de werknemers, om maar niet te spreken over de intentiteitsdiefstal en andere narigheid die met deze gegevens kan worden gepleegd.(En misschien ook wel door derden als er op privecomputers spyware aanwezig is die gevoelige documenten upload, aangezien behalve het administratief personeel werknemers normaal niet met computers werken en geen emailadres van de organisatie hebben opent zo goed als iedereen dit dus ook op privecomputers.)
Bovendien lijkt mij dat dit in strijd is met de Wet bescherming persoonsgegevens en mogelijk anderen? Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken?
Reacties (8)
16-01-2013, 09:51 door User2048
Typische vraag voor Arnoud Engelfriet. Stuur een mailtje naar juridischevraag@security.nl

Of zoek eens op http://blog.iusmentis.com/
16-01-2013, 09:55 door [Account Verwijderd]
[Verwijderd]
16-01-2013, 10:02 door MrBil
Het is heel simpel. Meneer de teamleider moet dit gewoon door de administratie laten doen. En mijpart de mensen hun gegeven naar hem laten mailen, en dat hij het zelf controleert. Een document vol vertrouwlijke gegevens rondsturen is het domste wat je kunt doen. Malware kan het document eruit vissen, iemand kan het document misbruiken zoals je al zelf aangeeft.
16-01-2013, 10:30 door Anoniem
Redelijk ernstige fout om je carriere bij een bedrijf mee te beginnen. Is wel een officieële waarschuwing waard, dunkt me.
16-01-2013, 11:09 door Anoniem
Aankaarten bij de leidinggevende van de betreffende teamleider lijkt me de snelste weg.
24-01-2013, 11:56 door Anoniem
Hij staat nu in de juridische vraag categorie :)
24-01-2013, 14:46 door Anoniem
Het is een wetsovertreding, management dient nu stappen nemen. Ten minste, direct het document laten verwijderen bij de ontvangers en een waarschuwing voor de teamleider + verplichte training.
26-01-2013, 07:12 door Anoniem
Toch niet de Belastingdienst weer?
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.

Zoeken
search