Volgens een nieuw rapport van een Amerikaans onderzoeksbureau is er met name binnen de Amerikaanse overheid een tekort aan cybersecurity professionals, maar heeft de NSA ondanks alle onthullingen van klokkenluider Edward Snowden geen problemen om openstaande vacatures te vullen.

Dat beweert de RAND Corporation. Volgens het onderzoeksbureau is er een grote vraag naar professionals, maar is de vraag vooral bij de Amerikaanse overheid groot, omdat de salarissen daar lager liggen dan in de private sector. De NSA is in dit geval een uitzondering want de Amerikaanse inlichtingendienst kan alle vacatures eenvoudig vullen en heeft daarnaast een laag verloop wat betreft werknemers.

"Eén reden is dat er aandacht wordt besteed aan ontwikkelingsprogramma's om ervoor te zorgen dat werknemers up-to-date en betrokken blijven", aldus het rapport. Verder is er een uitgebreid opleidingssysteem, dat in sommige gevallen drie jaar duurt. Verschillende overheidsinstanties zouden daarnaast denken dat de NSA een beter salaris biedt, zo meldt Network World dat het rapport inzag.

Ook zou de NSA veel tijd en energie besteden aan de taak om cybersecurity professionals te vinden. Zo'n 1500 mensen zijn bezig met het rekruteren en aannemen van personeel, waarbij de NSA banden met veel universiteiten heeft, met name die universiteiten die een reputatie hebben in het opleiden van mensen die in het leger gaan.

De NSA-medewerkers die de inlichtingendienst uiteindelijk verlaten blijken vaak voor banken, defensieleveranciers of andere overheidsleveranciers te gaan werken. Wat betreft het vinden van het juiste security professioneel in alle sectoren zijn met name individuen die technisch talent met organisatorische, managements- en bedrijfservaring combineren het lastigst te vinden.