Leuk, minister Ank Bijleveld is ook van het CDA. Het zal voor Defensie wel moeilijk zijn om te concurreren met de markt.

Tsja, overheid. Ik zoek ondertussen overal elders naar werk.

Leeftijdgrens tot 36 jaar. Mag dat?

ik wil dolgraag voor defensie of de politie werken, maar mijn hypotheek moet ook betaald worden en voor wat ze daar betalen is zo rond de 20e van de maand mijn geld op.

Dat is wel bij te plussen als je gevarengeld meetelt en wat andere dingetjes erbij schnabbelt, maar met een vrouw en kinderen zit ik niet echt op gevarengeld te wachten, ik heb dan liever dat ik ergens anoniem mijn knappe digitale dingen doe, en er een stel digitale en fysieke vechtjassen zorgen voor mijn veiligheid.

Maar ja, als ik lees dat email binnen defensie al onbeveiligd is, moet ik dan voor een sollicitatie gaan whatsappen met ze?
Vladimir ziet mijn sollicitatie met vertrouwen tegemoet, profiled wat ik al kan, wat ik daar vermoedelijk ga doen, en tagged mijn kinderen alvast voor als het nodig is.

nou wat dacht je van de Rotterdam haven een haven arbeider verdiend toch even tussen de 2500 a 3200 eurootjes
per mnd en zeker in de containersector het overdenken waard .............

Nee, zie artikel 3 en 7 Wet Gelijke Behandeling (WGBL)

Defensie mag op leeftijd discrimineren voor militaire functies.

De vraag is natuurlijk of men het profiel wat defensie zoekt gaat vullen met mensen die naast de benodigde technische skills ook geschikt voor, en geïnteresseerd in, een militaire carrière zijn.

Misschien dat de cyberreservisten iets zijn voor iedereen die blijkbaar wel wilt, maar te afhankelijk is van hun huidige baan.

Maar wie mag bepalen wat "cyberpropaganda" is? Kunnen ze memes verbieden als teksten zijn geweest. Als de kattenplaatjes maar altijd door het DPI mogen, dan is het internet vrij genoeg voor mij. Ps. Na het vorige mediaincident waar Bijleveld ingelokt is, denk ik dat defensie iemand nodig heeft die zaken in perspectief kan plaatsen, een soort rrandvoordvoerder of "expert" of liever een ervaringsdeskundige. Ik ken zo iemand maar die maakt soms opmerkingen die niet altijd PC zijn. Bijv. "Offensive warfare is noodzakelijk".
Hij zegt onontgonnen ideeën te kennen in het vak maar bij het gebrek aan subsidie...

Oom vlad werkt met de archons, die kan waarschijnlijk gewoon je gedachten lezen zoals de VS dat ook kan, en wat illustere clubjes met Hans Kazan methodes. Gelukkig zijn er ook chaos neutrale facties met regelmatig toegang tot een kristallen bol. ;) Hoe meer je begrijpt, hoe minder je weet. Maar verstand van email of crypto is ook niet geheel onbelangrijk.

In de Defensie Cyber Strategie 2018 wordt gesteld dat 'diepgaande kennis van het digitale domein onontbeerlijk is. Cyber- en IT-professionals beschikken over de benodigde kennis en ervaring'. en ervaring. Vanwege de schaarste aan specialisten op de arbeidsmarkt is het niet vanzelfsprekend dat Defensie altijd over die kennis zal kunnen beschikken. Defensie onderzoekt de komende tijd mogelijke oplossingen'.

Ik heb over de jaren als externe bij alle grote banken en IT-boeren gezeten. Vooral in de netwerkhoek.
Daar is een oververtegenwoordiging van hoogervaren IT-specialisten op leeftijd (45+). Vanwege die leeftijd zijn de banken en IT-boeren die mensen liever kwijt dan rijk en behandelen ze daar ook naar.
Om die reden zou een substantieel aantal van deze specialisten graag verkassen. Mits enigszins een mouw gepast kan worden aan de arbeidsvoorwaarden. Maar de lokatie van de Koningin Beatrixkazerne helpt dan bepaald niet.
Het is te begrijpen dat het DCC in Den Haag West graag dicht bij politiek en denktanks zit, al is het maar voor het imago, maar de ervaren IT-specialist is op gegeven moment wel uitgeforenst. Een enkele reis Apeldoorn - Van Alkemadelaan kost al snel twee uur.
Fluitend op de fiets naar je werk is voor menigeen niet in geld uit te drukken.

Dus zowel qua leeftijdsgrens als qua arbeidsvoorwaarden schiet het DCC zichzelf virtueel in de voet.

'Defensie onderzoekt de komende tijd mogelijke oplossingen voor het beter vinden, boeien en binden van cyberprofessionals, aldus de Defensie Cyber Strategie 2018.
Dezelfde frase staat ook in de Voortgangsrapportage Defensie Cyber Strategie van maart 2016, Alleen ging het toen om "hooggekwalificeerde cyberprofessionals".
Kennelijk legt men bijna drie jaar later de lat wat lager.

Bij het 'onderzoeken van mogelijke oplossingen' zou het verstandig zijn eens te kijken naar de 'Quick Wins'.
Het zou zomaar een idee kunnen zijn de 45+-doelgroep te benaderen met maatwerk-salarisoplossingen - bijv. aanvulling van vroeg-pensioen tot marktconform salaris - en met werken op DCC co-lokaties verspreid over het land.
Cyberspace is overal, niet alleen in Den Haag West !

Jongeren leren sneller en zijn te kneden. Onder de 40 stellen de meeste arbeiders geen vragen cq denken niet na over het werk. Het kan voordelen én nadelen hebben voor zowél werknemer als gever. Generaals zijn meestal oud, relatief gezien dan he. En codekloppers of scriptkiddie commandos klimmen niet op in rang. Ik vraag me af hoe ze personeel en burgerkennis denken te gaan mergen. Het zijn 2 compleet verschillende domeinen wat structuur betreft. Maar wel 2 domeinen die ergens moeten fuseren. Als je eerst een conditietest moet doen om bij defensie te werken als "militair" (want systeem) om vervolgens met je hoofd (en handen) bezig te zijn de hele dag, kan het aantal rekruten wel eens tegenvallen. Bestaand personeel op MI een curdus metasploit laten doen is ook zonde van tijd en reeds bestaande resources. Hmm ja, wat willen ze nou? Je hebt juist ouderen nodig die langer in de IT zitten, ook als ze bij Windows7 gestopt zijn met het bijhouden van technische details. Oog voor het politiek spel is veel belangrijker. Alles onder de 40 valt dan weer af behalve type MBO codeklopper-commando opvolger. Daar win je oud Engelse veldslagen mee maar geen assymetrische-hybride theaterwijde "city" guerilla oorlogsvoering. Want dat is 2019. En over 5 jaar komt daar bio bij.

Inderdaad... cyberspace is overal, maar je mist overzicht zodra mensen gaan "telewerken". Ik zou bijna adviseren om een leger te bouwen en de MO van de "diepe" te dupliceren. Succes gegarandeerd. Bij traditioneel werken wil je gewoon naast een paar IXen zitten met packet injection en een bundel spook IPs via BGP geadverteert die je ook weer snel weg kunt halen. Je moet dan een paar bedrijven opzetten en niet in uniform op een centrale lokatie gaan zitten met wat VPNs. Voor offensive defense. Maar steeds weer zie je op het journaal een "cybercommmandcenter" met een groot scherm (indruk....not) met daarop de wereldkaart en livestreams van aanvallen. Niet eens de eigen bakens, nee het is altijd die site van Norsk. Verdoezel dat op zijn minst want dat is een imago ding.

Typische defensie regel.

Dat wordt een schooltje "Hoe leer ik hacken" voor jonge officieren. Merendeel Framewerkers en een handje vol pentesters die rest coached. En de rest (exploits, tools, strategiën) gewoon aankopen bij private dealers. Zo kun je iedereen boven 36 laten afzwaaien of doorvloeien. Leer ze ook maar Fortran en Algol, beter gezegd hou die (alle dus) kennis maar in huis. Niet alles in cyberwar is IoT botnets in c++. Overigens verdien je met die oude ralen nu makkelijk 6000 per maand wegens pensioenados en nog draaiende antieke systemen.

Oude ralen? Oude talen ?

vroeger kon je volstaan met het inzetten van jongeren aan fe frontlinie. Maar.met cyberdefensie kan je.niet af met "kinderen" of handige "oudere jongeren". Zeer dom en zorgwekkend... jammer.

Gelukkig zijn we geen kinderen meer op deze site. En de leeftijd is 18+ voor instroom in een organisatie. Dit is Nederland, niet Liberia.

Ga jij maar lekker voor China werken.