Defensie stelt 72 burgers aan als cyberreservist
Om de cybercapaciteiten van het Nederlandse leger te versterken is Defensie enkele jaren geleden begonnen met het werven van cyberreservisten, waarvan er inmiddels 72 ook daadwerkelijk zijn aangesteld, zo heeft staatssecretaris Visser van Defensie in een brief aan de Tweede Kamer laten weten.
Cyberreservisten kunnen worden ingezet in militaire oefeningen, bij testen en onderzoeken, bij operaties of militaire missies. "De digitale dreiging is permanent en al een dagelijkse strijd die vraagt om jouw speciale kennis, kunde en ervaring in cybersecurity. Jij kunt het verschil maken in een organisatie van en door cyberreservisten die onze krijgsmacht helpt ons land te beschermen", zo meldt de website Werken bij Defensie.
In 2013 maakte Defensie bekend dat het 150 it-experts als cyberreservist wilde rekruteren. Om meer cyberreservisten te kunnen werven is vorig jaar november de pilot 'cyberreservisten' gestart. Volgens Visser heeft Defensie namelijk steeds meer behoefte aan cyberprofessionals, het gaat dan om burgermedewerkers, beroepsmilitairen en reservisten.
Om geschikte reservisten te vinden organiseert Defensie zo'n negen keer per jaar "Matching-days" en wordt er bij het bedrijfsleven aangeklopt. Per Matching-day zijn er maximaal vijftien kandidaten, waarvan er gemiddeld tien het aanstellingstraject verder kunnen vervolgen. Defensie benadert ook kandidaten die vrijgesteld moeten worden van bepaalde fysieke en medische eisen die voor militairen gelden. Deze kandidaten vallen in de categorie 'niet uitzendbaar, maar wel inzetbaar.'
Voor de start van de pilot beschikte Defensie over 30 cyberreservisten. Inmiddels zijn 72 reservisten daadwerkelijk aangesteld, waarvan negen reservisten die wel inzetbaar maar niet-uitzendbaar zijn. Daarnaast zijn er 48 aspirant cyberreservisten die al geselecteerd zijn en nog wachten om aangesteld te worden. Ook van deze groep zijn er negen inzetbaar maar niet-uitzendbaar.
"De in totaal achttien niet-uitzendbare (aspirant)cyberreservisten zijn door hun specifieke kennis en ervaring belangrijk voor de cybercapaciteit van Defensie", aldus Visser. De staatssecretaris merkt op dat voor de volgende Matching-days zich op dit moment al 22 kandidaten hebben gemeld. De pilot cyberreservisten loopt tot eind 2020 en zal daarna worden geëvalueerd.
https://en.wikipedia.org/wiki/Dad%27s_Army
https://en.wikipedia.org/wiki/Dad%27s_Army
Ik denk dat jij niet goed genoeg geïnformeerd bent. De Nationale Reserve bestaat echt niet uit jongens en opa's. Een aantal is zelfs vrijwillig naar Afghanistan uitgezonden, Dat wordt echt niet gedaan als het "amateur-soldaatjes" zouden zijn.
De echte goede techneuten worden afgewezen in de psychologische test.
Je kan wel een 10 halen in hun sans technische test maar als je ook maar 1 ding verkeerds zegt of eerlijk denkt te zijn tegen de psycholoog kun je al fluiten naar je carrière bij defensie.
Ze willen geen mensen met een strafblad, ze willen geen mensen met een aandoening of mensen die volgens defensie "heimwee" kunnen krijgen.
En daarom zullen wij nooit het niveau bereiken als in landen zoals Amerika, Engeland, Rusland en Israel
https://en.wikipedia.org/wiki/Dad%27s_Army
Ik denk dat jij niet goed genoeg geïnformeerd bent. De Nationale Reserve bestaat echt niet uit jongens en opa's. Een aantal is zelfs vrijwillig naar Afghanistan uitgezonden, Dat wordt echt niet gedaan als het "amateur-soldaatjes" zouden zijn.
En waarom denk jij dat ik niet goed geïnformeerd ben als ik het bericht alleen maar op de hak neem?
Om iets bijvoorbeeld mild te ridiculiseren tot en met zwaar bekritiseren moet je zelfs terdege en actueel op de hoogte zijn van de feiten die leiden tot de expressie van je gedachten of mening over de feiten.
Conclusies zonder voldoende achtergrondkennis ook wel: aannames zijn hier je bron. Een bron zonder bodem waar je de waarheid over mijn achtergrondkennis aangaande dit onderwerp niet hebt gevonden. Maar ook: De hedendaagse wereld berst uit zijn voegen van nep-nieuws met vooral als bron: aannames, complotdenkerij etc.
Denk daar maar eens over na voor je denkt iets met 'zekerheid' te veronderstellen over iemand anders zijn gedachten/beweegredenen.
Maarja, "cyber" en rubberbootjes, dat gaat niet echt lekker samen. Zelfs niet als je je smartphone met een kartonnetje voor je ogen plakt.
Apropos: Ik ben toevallig bezig in Tom Clancy's Net Force, eh omeghod, cyberspace voorstellen als rondrijden in een sportauto met de wind in je haar en cyber security als een schildwacht met ruikbare goedkope cologne... daar heb ik toch echt even moeite met mijn "willing suspension of disbelief". Dat het zich in 2010 moet afspelen helpt ook niet, natuurlijk.
De echte goede techneuten worden afgewezen in de psychologische test.
Je kan wel een 10 halen in hun sans technische test maar als je ook maar 1 ding verkeerds zegt of eerlijk denkt te zijn tegen de psycholoog kun je al fluiten naar je carrière bij defensie.
Ze willen geen mensen met een strafblad, ze willen geen mensen met een aandoening of mensen die volgens defensie "heimwee" kunnen krijgen.
En daarom zullen wij nooit het niveau bereiken als in landen zoals Amerika, Engeland, Rusland en Israel
Dan ben ik toch wel echt benieuwd of je uit ervaring spreekt dat je ooit bent afgekeurd bij defensie. Ik ken genoeg mensen in de IT security sector die geniaal zijn en niks op hun kerfstok hebben. Vaak ook nog lichaamlijk goed fit en goed opgeleid.
Ik denk eigenlijk dat jouw idee van "geniaal" de lat een beetje laag legt. Er zijn een hoop mensen in de computerij en dus ook de security die het leuk vinden om hun slimmigheid tentoon te spreiden (daarom gaan ze graag het gevecht aan "met de computer"), maar dat maakt ze nog niet geniaal. Vaak bovengemiddeld intelligent, ja. Geniaal, nou, eh, nee.
Defensie werkt volgens vrij strikte stramienen. Ze stellen een functieprofiel op en daar moet je aan voldoen anders kom je gewoon niet binnen. Dat levert wel eens problemen op. Zo zijn goede bomonschadelijkmakers (EOD) vaak niet zo sterk op het sociale vlak (als in stug, nurks) vanwege een zeer gefocusde persoonlijkheid die de concentratie kan opbrengen om heel voorzichtig een gammele ontsteker uit een stuk roest vol explosieven te pulken, en dat clasht met het idee dat defensie heeft van een goed militair en helemaal een goed officier zijn. Maargoed, ze willen wel goede EOD-mensen dus dan passen ze zich maar aan. Met pijn en moeite, zoals dat gaat als er iets niet in de stramienen van defensie past.
Of ze dat met "cyber" hebben weten te doen, geen idee. Maar ik snap wel dat ze daar vooral reservisten voor willen, want excuus om niet al te strikt met de regeltjes te zijn. En oh ja, ze hebben ook chronisch geen geld. Dat ook.
[1] Niet voor de dienstplicht, daar ben ik nooit voor gekeurd. Voor de vliegeniersopleiding, op de psychologische test, niet op de 3d-test. Maakt dat uit?
Ik denk eigenlijk dat jouw idee van "geniaal" de lat een beetje laag legt. Er zijn een hoop mensen in de computerij en dus ook de security die het leuk vinden om hun slimmigheid tentoon te spreiden (daarom gaan ze graag het gevecht aan "met de computer"), maar dat maakt ze nog niet geniaal. Vaak bovengemiddeld intelligent, ja. Geniaal, nou, eh, nee.
Defensie werkt volgens vrij strikte stramienen. Ze stellen een functieprofiel op en daar moet je aan voldoen anders kom je gewoon niet binnen. Dat levert wel eens problemen op. Zo zijn goede bomonschadelijkmakers (EOD) vaak niet zo sterk op het sociale vlak (als in stug, nurks) vanwege een zeer gefocusde persoonlijkheid die de concentratie kan opbrengen om heel voorzichtig een gammele ontsteker uit een stuk roest vol explosieven te pulken, en dat clasht met het idee dat defensie heeft van een goed militair en helemaal een goed officier zijn. Maargoed, ze willen wel goede EOD-mensen dus dan passen ze zich maar aan. Met pijn en moeite, zoals dat gaat als er iets niet in de stramienen van defensie past.
Of ze dat met "cyber" hebben weten te doen, geen idee. Maar ik snap wel dat ze daar vooral reservisten voor willen, want excuus om niet al te strikt met de regeltjes te zijn. En oh ja, ze hebben ook chronisch geen geld. Dat ook.
[1] Niet voor de dienstplicht, daar ben ik nooit voor gekeurd. Voor de vliegeniersopleiding, op de psychologische test, niet op de 3d-test. Maakt dat uit?
Je hebt helemaal gelijk dat ze een bepaald soort mens zoeken voor hun profielen waar de lat hoog zit. Maar als ik jou vorige bericht lees komt het (naar mij iedergeval) over dat de echt goeie mensen in de security vaak iets mankeren waardoor hun niet het defensie apparaat passen.
Over dat je ooit bent afgekeurd, dat maakt helemaal niet uit. Het zegt alleen iets over een van de vele functies binnen het defensie waar je niet in past (Behalve bij permanent afgekeurd). Ik ben zelf ook ooit is afgekeurd voor een bepaalde functie bij de defensie ;)
En je hoeft niet alles aan te halen.
Apropos, er was toen een overschot aan civiele piloten en dus heb ik de anderhalve ton om een commercieel brevet te halen maar niet geinvesteerd. En dan zie je jaren later dat ze aan alle kanten zitten te springen om piloten. Tjsa.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Toezichthouder informatiebeveiliging Overheid
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Vind je het leuk om als toezichthouder bij te dragen aan de verdere groei in informatie-beveiliging van de overheid en in contact te staan met (belangen) organisaties binnen de overheid? Dan kun je komen bouwen aan toezicht op een veilige en betrouwbare Digitale Infrastructuur in Nederland.
Adviseur Informatiebeveiliging
Je bent een belangrijke speler om invulling te geven aan de gemeentelijke ambities op het gebied van informatiebeveiliging. Deze ambities neem jij op in het Informatie-beveiligingsbeleid Gemeente Zoetermeer. Wil je helpen bij het verbeteren van de informatiebeveiliging in Zoetermeer en het versterken van het cyberbewustzijn binnen onze organisatie? Wacht dan niet en kom ons team informatiebeveiliging versterken!
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.