Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

16-05-2013, 13:47 door Anoniem

Door Arnoud Engelfriet: Een werkgever kan je niet dwingen eigen gereedschap mee te nemen. Maar hij mag wel verbíeden dat je eigen gereedschap meeneemt. BYOD is dus slechts toegestaan voor zover de werkgever dat wil, en hij mag eisen stellen. Die kunjij leuk vinden of niet, maar vind je ze niet leuk dan doe je niet mee aan BYOD, zo simpel is dat. En dan moet je dus een laptop van de zaak gebruiken. Hoezo kan de werkgever dat niet? Er zijn diverse branches waar de werkgever er vanuit gaat dat de werknemers zelf hun gereedschap meebrengen. Ik heb in de restaurantbranche gezien dat koks zelf hun messen meebrengen. In de bouw (en niet alleen met zzpers) brengen diverse bouwvakkers hun eigen (hand)gereedschap mee. Zaagmachines e.d. worden nog door het bedrijf geleverd. In andere landen zie je het ook bij andere branches. Gartner voorspelt zelfs dat over een jaar of 5 bij een groot aantal bedrijven BYOD verplicht wordt. Ik vraag me trouwens af wat de kwaliteit van de divese virusscanners op Android en ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha