Persoonlijk zeg ik, doe ze maar mooi op papier. Maargoed, ik kan er ook wel inkomen dat mensen "digitaal" willen, want dat lijkt wel hip en makkelijk ook al zitten er enorme verborgen kosten aan. Een daarvan is dat je iedere keer weer ziet hoe beperkt de ontwikkelingen op het gebied zijn. "Oh ja, email is niet goed he? Nou dan bouwen we wel een website!" maar nu moeten de werknemers zelf de "klaargezette" PDFjes komen ophalen. Is ook niet in lijn met de wet. Moet het digitaal, dan wil ik het ook automatisch afgeleverd krijgen, bijvoorbeeld in mijn inbox. Maar veilig. Dus zorg dat je het kan versleutelen, met PGP/GPG danwel S/MIME danwel iets anders naargelang de werknemer(!) dat wil. Maar dan moet je dus die keuze kunnen bieden, en dat weer bijhouden, en zo verder. Doet VZIW niemand, maar als je even wat redelijke eisen van bruikbaarheid voor de werknemer(!) verzint, zoals ik hierboven gedaan heb, dan zie je dat het wel moet. Waarmee ik concludeer dat een hele hoop payrollbedrijfjes hun leuke systeempje ...