Door Anoniem: De werkgever probeert hier voor een dubbeltje op de eerste rang te zitten en is daarmee reeds oneigenlijk bezig. Want hoezo moet de werknemer zijn eigen google- of apple-store-account meenemen voor een bedrijfstelefoon?Helemaal niet oneigenlijk, zolang je zelf akkoord bent. Dat hij je niet juridisch kan dwingen, wil niet zeggen dat hij het niet mag vragen. En dat je zaken niet in onderling overleg kunt regelen. Niets oneigenlijks aan (net zoals een weigering van jouw kant niet oneigenlijk is). Maar dat was het ergument dus wel: Jouw weigering zou "de werkgever op kosten jagen" zijn. Maar dat is het dus niet. Hij mag het vragen, maar niet verlangen. Nu stelt de werkgever dat je ofwel een bedrijfstoestel kan krijgen om de app op te zetten, ofwel een loonsverhoging van 50 euro, indien je je eigen toestel gebruikt. Zie je nog steeds een juridisch probleem, of kijk je er plotseling anders tegen aan ? ;)) Uh, ja, want daarmee laat'ie mij indirect voor een door hem verlangd arbeidsmiddel betalen. En ...