Bekijk het ook eens van de kant van de werkgever, wij zien tijdens het werkoverleg in de ochtend dat sommige mensen compleet "uitzoomen" of zelfs op hun telefoon gaan zitten kijken/ appen terwijl collega's een verhaal vertellen over het weekend of over de komende werkdag/ week. Daar is een stand-up niet voor bedoeld en het is ook respectloos naar elkaar. Als de camera uit staat en er wordt niet goed geparticipeerd tijdens de meetings kan het een reden zijn voor de werkgever om te vragen/ verwachten de camera aan te zetten. De prive achtergrond kan inderdaad gemakkelijk worden uitgezet en de werkgever kan hierin voorzien door ondersteuning aan te bieden hoe je dit kunt regelen. Dit zal een rechter ook meenemen, mocht het zover komen. Wij merken als werkgever ook dat naarmate het thuiswerken langer duurt en het contact met collega's verminderd, de productiviteit ook omlaag gaat. Kleinere werkgevers (zonder OR) hebben het best zwaar, krijgen zelf geen salaris doorbetaald, betalen hun werknemers 100% door ...