Door EersteEnigeEchte M.J. - EEEMJ: Door Q1: Wat jij nu bepleit, is dat een werknemer zich privé roekeloos mag gedragen en dan vervolgens van zijn werkgever mag eisen dat die op de werkvloer nadelen accepteert van dat roekeloze gedrag in privé-tijd. Op die manier probeert een werknemer de verantwoordelijkheid voor zijn privé-gedrag af te wentelen op zijn werkgever. Dat lijkt mij niet juist. M.J. Interessant om te lezen hoe jij mijn antwoord interpreteert en er van uit gaat dat dat is wat ik bedoeld heb... De werkgever gaat er niet over wat een privé persoon over zijn/haar eigen persoon publiceert, dat is de keus van de werknemer. En of dat roekeloos is zal per case verschillen. Zodra een werknemer echter informatie gaat publiceren die herleidbaar is naar de werkgever kan de werkgever daar wat van zeggen. Waarom vind je dat dat andersom niet het geval is? Ik vind niet dat dat andersom in het geheel niet het geval is, maar dat er bepaalde minimumeisen zijn die een werkgever aan een werknemer mag stellen, ...