Nieuws
image

Werkgever speelt steeds vaker Big Brother

maandag 27 maart 2006, 13:08 door Redactie, 7 reacties

Het monitoren van de toetsaanslagen, video surveillance en zelfs GPS tracking, werkgevers houden steeds vaker en op allerlei manieren hun werknemers in de gaten. Uit onderzoek van de Amerikaanse Management Association blijkt dat werkgevers regelmatig telefoongesprekken afluisteren, e-mailberichten lezen, internetverbindingen en computerbestanden controleren.

De Big Brother neiging is vooral te danken aan technologische ontwikkelingen. Inmiddels monitort 76% van de Amerikaanse bedrijven het internetgebruik van het personeel, en leest 55% de verstuurde en binnenkomende e-mailberichten. Niet alleen het internetverkeer wordt in de gaten gehouden. Meer dan 51% maakt gebruik van video surveillance en 31% controleert welke nummers er gebeld worden.

Verschillende groeperingen willen de privacy van de werknemer herstellen en verdedigen, en roepen op tot hervormingen. Veel werkgevers zijn van mening dat het materiaal waarop men werkt, eigendom van het bedrijf is, en dat men daarom aan de bedrijfspolicies moet voldoen.

Acht op de tien bedrijven die hun personeel in de gaten houden, meldt dit. Dankzij de monitoring mogelijkheden worden de policies ook strenger nageleefd. 26% heeft personeel ontslagen wegens internetmisbruik en 25% stuurde werknemers de laan uit omdat zij e-mail policies hadden overtreden. (CNN)

Reacties (7)
27-03-2006, 14:20 door awesselius
Zolang men erbij vermeldt welke policies er in werking
gebracht zijn, mag een werkgever van mij alles controleren
wat binnen de wet toelaatbaar is en wat acceptabel is.

De werkgever moet echter ook snappen dat wanneer het te
draconisch wordt er veel mensen zullen willen vertrekken.

Als ik weet of er een policy is die mij te heet onder de
voeten wordt, dan doe ik bepaalde dingen gewoon niet meer
(wat de werkgever dus wil). Of als het me te gortig wordt,
stap ik op.

Men moet snappen dat een overeenkomst over arbeid niet een
vrijwillige inschrijving is in Alcatrez of het Fortress van
Clandestino. Werknemers moeten ook beschermd worden. Want
het merendeel is onschuldig.

http://www.claimyourrights.eu/
http://www.thinkfree.ca/

- Unomi -
27-03-2006, 18:23 door Anoniem
Gelijk heb je Unomi.

Een werkgever moet begrijpen dat geld en werk niet alles is
voor een werknemer, dus op een gegeven moment zullen mensen
zeker een andere baan zoeken. Vooral loyaliteit en extra
moeite zullen er onder lijden bij zulke bedrijven, op den
duur kost dat veel meer dan die prive telefoontjes of
grappige images.
27-03-2006, 22:07 door Anoniem
Ja Unomi, en het wordt ook voor 'politiek' gebruikt op het
kantoor. Wie wordt er gekontroleerd, en wie niet ? En wie
kontroleert de kontroleur ? Ik noem dat DDR-mentaliteit,
maar Alcatraz is lijkt er ook wel op.
-Anoniem-
28-03-2006, 11:12 door Anoniem
Allen,

Als Security Officer bij een groot bedrijf denk ik dat je een goed evenwicht
moet vinden tussen het gebruik van infrastructuur die door het bedrijf ter
beschikking stelt voor uitoefening van iemands job, en het gebruik van
diezelfde infrastructuur voor persoonlijk gebruik.

Wanneer de verhouding werk/privé wordt scheefgetrokken in de zin van
privégebruik dan denk ik dat je daar als bedrijf kan en moet op reageren.

Wanneer de middelen worden gebruikt om porno, racisme, politieke
overtuiging, en dergelijke te promoten, dan zijn we toch ook niet goed
bezig ?

Controleren is dus nodig. Al was het maar om de reputatie van het bedrijf
te beschermen, of om een zekere mate van productiviteit te garanderen.

De kunst is hier om met die elementen pragmatisch om te gaan en af en
toe de ogen te sluiten voor "kleine" onvolkomenheden.
03-04-2006, 13:25 door Anoniem
Ik vind het toch wel een beetje onzin.

We zijn allemaal gewone mensen en geen robots die 8 uur lang alleen
maar produktief kunnen zijn. De mens heeft ontspanning nodig om de
accu weer op te laden zodat je er weer tegenaan kan.

Aldat gespionneer lijkt eerder op wantrouwen dan op vertrouwen.

Veelal wordt het gedaan door netwerkbeheerders die eens lekker willen
rondneuzen wat men zoal doet. Somminge bazen denken dat het
noodzakelijk is dat alles gemonitored wordt, omdat de produktiviteit er
anders ongetwijfeld zwaar onder zal lijden.

Ontspanning kan inhouden dat men even niet-werkgerelateerd surft of
emailt. Vroeger keek men hoeveel nietjes je in 1 a4-tje kon krijgen.

Nou ja, ik mis de opmerkingen over personen die bijvoorbeeld een uur op
de plee ga zitten met een Eppo . . . Of wil de baas ook naast me komen
staan als ik de sproetenpot van een fraaie boomstronk voorzie??? Ik wens
hem sterkte.
03-04-2006, 13:32 door SirDice
Door Anoniem
We zijn allemaal gewone mensen en geen robots die 8 uur lang alleen maar produktief kunnen zijn. De mens heeft ontspanning nodig om de accu weer op te laden zodat je er weer tegenaan kan.
Bij dit soort reacties vraag ik me altijd af hoe mensen dat hebben kunnen doen voordat er Internet op de werkplek was....
04-04-2006, 16:02 door spatieman
/humor mode aan

Beste baas!@
ik stuur dit bericht naar mijn partner.
Maar gezien u het onderschept, heeft om te kijken of u iets
uit ons prive leven probeert af te vangen.

wil ik u meteen even zeggen dat u een dikke grote (sencuur)
ben, en een nutteloze werkgever bent, die niet over heeft
voor zijn mensen.

so, nu het bericht aan de persoon voor wie het is.

Eten is om 18 uur klaar,
wortletjes stampot met mayo.

/humor mode uit.
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.

Zoeken
search