Archief - De topics van lang geleden

Arbeidsvoorwaarden ICT

03-01-2008, 20:29 door awesselius, 7 reacties
Een beetje rare vraag en op Tweakers is het al eens
onderwerp geweest, maar toch.

Wat is men gemiddeld waard op de arbeidsmarkt en met name in
de ICT sector? Waar ligt het aan en wat is aan te raden om
je waarde te verhogen?

Als je collega's die jonger zijn meer verdienen, maar jezelf
wel meer ervaring hebt, wat kun je dan doen om gelijkwaardig
betaald te krijgen?

Ligt dat echt puur aan de opleiding of zou de jaren ervaring
ook mee moeten wegen?

- Unomi -
Reacties (7)
03-01-2008, 21:38 door Anoniem
Als je goed bent in het oppikken van de laatste hypes: begin voor
jezelf en wordt zzp-er.
Ben je middelmatig maar heb je wel een grote mond: je kunt overal
terecht behalve bij de kleinere IT dienstverleners. Wees eenoog in
het land der blinden.
Ben je nergens goed in en lui: wordt ambtenaar, bij voorkeur bij het
rijk. Haal je neus op voor laag betaalde baantjes bij kleine
gemeenten of semi-overheid zoals zorg. Rijke
woningbouwstichtingen en grote onderwijsinstellingen zijn wel
geschikt.

Ervaring en opleidingen doen er niet toe. Leeftijd wel.
03-01-2008, 22:12 door Anoniem
Het is maar net welke richting je in wil. En het ligt puur aan de
opleiding. Weinig bedrijven hechten meer aan ervaring omdat het
niet tastbaar of testbaar is. Vrijwel alle ICT opleidingen zijn gelinkt
aan het ECDL hoewel het inhoudelijk zeer belabberd is.

Maar bedrijven vragen het dus ECDL is al begin. Ervaring wordt bijna
niet meer na gekeken. Ze willen het zwart op wit zien. Dus zelfstudie
zou ik aanraden. Specialisatie kijk na je karakter wat past bij je ben je
open en makkelijke prater doe ietc management. Ben je meer
gesloten geen leidend gevend type doe een curus PHP.

Zodat je CV ook overeen komt met je persoonlijkheid. Dan dwing je
vanzelf ervaring af. Een manager zou toch niet verder kijken dan dat
die is opgeleid en dat is alleen maar goed en heb je de ruimte om te
bluffen. Socializen helpt ook gewoon mensen leren kennen op hoger
niveau zodat je ook in de "cultuur" van het management komt.

Zoek dan na iedeen en pols gewoon waar een bedrijf gevoelig voor
is. Dan komt vanzelf wel een manager die dom genoeg is erna te
luisteren en je hoger op kan komen omdat die zelf z'n huiswerk niet
goed heeft gedaan.
04-01-2008, 11:02 door SirDice
Door Un0mi
Wat is men gemiddeld waard op de arbeidsmarkt en met name in de ICT sector? Waar ligt het aan en wat is aan te raden om je waarde te verhogen?
http://www.monsterboard.nl/loonwijzer/

Ligt dat echt puur aan de opleiding of zou de jaren ervaring ook mee moeten wegen?
Persoonlijk kan ik zeggen dat relevante werkervaring zwaarder telt dan opleiding. Een opleiding geeft meestal wel een goede basis maar ervaring geeft aan dat men ook daadwerkelijk zijn/haar kennis kan inzetten.
04-01-2008, 11:33 door Anoniem
Persoonlijk kan ik zeggen dat relevante werkervaring zwaarder
telt dan opleiding. Een opleiding geeft meestal wel een goede basis
maar ervaring geeft aan dat men ook daadwerkelijk zijn/haar kennis
kan inzetten.

Dit is maar net afhankelijk wel type bedrijf je treft. Zijn er nog maar
weinig van die het zo bekijken. En de meeste ROC opleidingen zijn
toch belabberd met "goede basis" . Daar noemen ze zelf al HTML
programeren wat voor "hyper text mark up language staat.

Als je dan toch kijkt na ervaring loop ik liever 5 jaar vrijwillig mee bij
een ervaren programeur waar je veel ervaring op kan doen en zelf de
vrijheid hebt om je eigen skils te leren dan dat ik 5 jaar verkloot aan
een of andere ROC opleiding waar PHP leerd programeren maar
waar ze nog nooit van een buffer overflow gehoord hebben.
04-01-2008, 20:12 door Anoniem
Het ontbreken van een opleiding kun je met geen enkele mate
aan ervaring compenseren op de arbeidsmarkt, maar als je een
MBO ICTopleiding hebt, of een willekeurige HBO beta
opleiding, dan telt ervaring weer veel zwaarder mee dan
extra opleiding.

Verder is specialisatie altijd een gok. Als je je
gespecialiseerd hebt heb je een hele grote kans dat je
ervaring dubbel telt, behalve als je net de verkeerde
specialisatie hebt gekozen, want dan kan het zijn dat je
ervaring weer bijna niets waard is.

Tenslotte een heel erg waardevole vrijetijdsbesteding is een
waarin je je specialisatie kunt profileren, het beste op een
manier waarbij een googelende werkgever bij jouw naam bewijs
van jouw
authoriteit op je gebied gaat vinden.
07-01-2008, 13:54 door SirDice
Door Solid
Persoonlijk kan ik zeggen dat relevante werkervaring zwaarder telt dan opleiding. Een opleiding geeft meestal wel een goede basis maar ervaring geeft aan dat men ook daadwerkelijk zijn/haar kennis kan inzetten.

Dit is maar net afhankelijk wel type bedrijf je treft. Zijn er nog maar weinig van die het zo bekijken
Ik had het ook over relevante werkervaring. En met relevant bedoel ik t.a.v. je "nieuwe" job.

Zoveel school diploma's heb ik niet maar ik heb over het algemeen geen gebrek aan aanbiedingen. Mag mezelf dan gelukkig prijzen dat ik eigenlijk altijd de bazen voor het uitzoeken heb ipv andersom.
07-01-2008, 16:01 door Anoniem
Zoveel school diploma's heb ik niet maar ik heb over het
algemeen geen gebrek aan aanbiedingen. Mag mezelf dan gelukkig
prijzen dat ik eigenlijk altijd de bazen voor het uitzoeken heb ipv
andersom.

Dat ken ik heb zelf ook niet veel dipolma's eerst een reintergratie traject
gevolgd in de ICT voor systeembeheer. Waarvoor na je na 3 jaar
werkzaam zou kunnen zijn als "profecioneel" systeem beheerder *not
*. Na 3 weken vondt ik het wel mooi geweest die theorie is zo beroerd
dat het eerder demotiverend werkt.

Met werkgevers heb ik eigenlijk ook altijd wel geluk heb kennelijk een
natuurlijke invloed op managers. Maar voor een werkgever wil ik niet
eens werken wacht eerder tot de tijd rijp is en begin ik iets voor me zelf
dan dat ik aan zo dikke fatsige werkgever me energie verspil en uit
gemolkt wordt en toch niet eens de vrijheid krijg om te doen waar ik
goed in ben.
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.

Zoeken
search