inzage kan worden gevraagd en dat er inzage kan worden afgedwongen via
een procedure waarin de OR, hoofd P en O een schriftelijke verklaring dienen
af te geven waarin de reden(en) worden opgesomd alsmede de beslissing
wordt beargumenteerd, hierin wordt ook de betreffende persoon gekend.
Stiekum meekijken is er derhalve niet bij, tenzij ze de rommel misadresseren
en aan de postmaster wordt afgeleverd ;-)
Opruimen heeft dan weinig zin omdat er in zo'n geval ook in de backups mag
worden gezocht.
sniffen.
Indien ja, ken je de wet op de privacy, en is je werkgever niet in overtreding ?
Indien hij in overtreding is, heb je daar dan een probleem mee ?
ingelicht over het feit dat ze daadwerkelijk bekeken kunnen worden.
Dit geldt overigens ook voor het checken van spam op UITGAANDE mail....
"Ja, alle e-mails worden gemonitord"
Indien ja, ken je de wet op de privacy, en is je werkgever niet in overtreding ?
Indien hij in overtreding is, heb je daar dan een probleem mee ?
Natuurlijk heb je een probleem met een werkgever die de wet aan z´n laars
lapt.
Vaak zijn dit soort overtredingen als goed bedoelde acties gestart, maar als
de werkgever op de hoogte is van deze overtreding, dient hij te handelen.
Immers als hij dit al niet doet, hoe gaat hij dan om met andere overtredingen.
Het is een kwestie van moraal.
/Rb
zolang het maar niet
tegen hun abuse policy ingaat. En dat is hoe het zou moeten.
langere tijd (langer dan 3 jaar). Dit is bij een klein deel
van het personeel bekend; het overgrote deel is hier niet
van op de hoogte. Argumenten hiervoor zijn ooit aangevoerd
door de eigen bedrijfsjuristen en hadden vooral te maken met
bewijslast inzake (vermeende) afspraken met opdrachtgevers
bij enkele slecht lopende projecten. Het is mij niet bekend
of email-archieven ook geraadpleegd worden bij geschillen
met personeel. Ik raad heel Nederland aan met dit soort
praktijken rekening te houden en (voortaan) alle prive-mail
via prive-accounts uit te wisselen.
Ik raad heel Nederland aan met dit soort
praktijken rekening te houden en (voortaan) alle prive-mail
via prive-accounts uit te wisselen.
Je bent ook wel een ``oetlul´´ wanneer je prive-mail via je
werkgever laat lopen natuurlijk...
worden gemaild, hierdoor voorkom ik dat er veel tijd verloren gaat aan
privémailtjes op het werk.
De systeembeheerder staat simpelweg niet toe dat er andere e-mail accounts
worden aangemaakt op het werk.
Soms wordt er een steekproef gehouden op de inhoud van alle mail, hierover
worden de medewerkers vooraf geïnformeerd.
Wij hebben hierdoor geen problemen met oneigenlijk gebruik van onze
mailserver.
Programma's als msn of icq kunnen niet worden aangemaakt in ons systeem.
Webmail is uiteraard toegestaan, echter is het onmogelijk gemaakt dat er
hotmail kan worden gebruikt op onze werkstations.
voor als de spamfilter eens een false positive heeft gepakt of andere
problemen... Verder wordt na 30 dagen niks bewaard...
Doorlezen van mail door anderen is iets waar ik als systeembeeheerder hier
grote bezwaren tegen zal hebben.
wel wat beters te doen mag ik hopen.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Chief Information Security Officer
Met jou als Chief Information Security Officer werken we samen aan het inrichten van een digitale leer-, werk- en onderzoeksomgeving en investeren in digitalisering. De beveiliging van alle daarbij gebruikte middelen en informatie én het zorgen voor bewustzijn bij alle partijen is hierbij een belangrijke pijler. Daar kom jij in beeld.
IT Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Information Security Officer vertaal je beleid naar technische uitvoering. Dit is cruciaal voor het waarborgen van de informatiebeveiliging van onze inwoners. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij complexe projecten met de nieuwste technologieën en kunt jouw stempel drukken op innovatie. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.