Nieuws
image

Digitale prikklok-app monitort werknemers

dinsdag 15 november 2011, 12:22 door Redactie, 17 reacties

Er is een nieuwe app voor iPhone, iPad en Android smartphones en tablets verschenen waarmee bedrijven hun werknemers in realtime kunnen monitoren. De "Timecard GPS" is een digitale prikklok waarmee werkgevers hun flexwerkers kunnen "managen" en hun dagelijkse werkzaamheden met realtime gegevens en GPS-tracking informatie in kaart kunnen brengen.

"Door de lancering in de Apple App Store en Android Marktplaats kunnen we organisaties ondersteunen die hun kosten willen terugdringen en de tijd en locatie van hun personeel in kaart willen brengen", zegt Econz Wireless president Jim Thompson. Via de app zijn GPS-tracking informatie, tijd en aanwezigheid, 'speed triggers', afgelegde afstand, productiviteit en "tijddiefstal" te monitoren.

Reacties (17)
15-11-2011, 12:35 door Night
Het nieuwe werken!
15-11-2011, 12:46 door Anoniem
Mag dit juridisch gezien wel?
15-11-2011, 12:57 door N4ppy
Je kunt ze natuurlijk thuis ook met een ketting vastleggen.

Als je nou gewoon productiviteit meet dan maakt het toch geen .... uit wanneer ze dat waar doen.
15-11-2011, 13:00 door Anoniem
De aanname is dat ze hun aaifoon dus wel continu mee nemen. Afgezien van dat ik gaan aaifoon heb: het apparaat ligt doorgaans dan wel thuis, dan wel op mijn bureau. Fijn dat je kunt monitoren waar mijn bureau staat.
15-11-2011, 13:09 door Mysterio
Door Anoniem: De aanname is dat ze hun aaifoon dus wel continu mee nemen. Afgezien van dat ik gaan aaifoon heb: het apparaat ligt doorgaans dan wel thuis, dan wel op mijn bureau. Fijn dat je kunt monitoren waar mijn bureau staat.
Dat zou een voorwaarde voor het nieuwe werken kunnen zijn: een aaifoon van de zaak die je aan en bij je moet hebben wanneer je aan het werk bent.
15-11-2011, 13:46 door Anoniem
Ik ben wel benieuwd of dit soort monitoring volgens de Nederlandse wet wel toegestaan is.
15-11-2011, 15:08 door Beagollum
Hij is er ook voor android, dus niet alleen aaiphones ;).
Maar het is inderdaad de vraag of dit mag, ook buiten werktijd zullen de werknemers gevolgd worden. Zelf digitaal inklokken met een locatie erbij lijkt mij logischer dan een passieve app die ze áltijd volgt.
15-11-2011, 16:00 door Anoniem
Iemand er al aan gedacht dat je je telefoon gewoon thuis kunt laten en door kan zetten naar je prive mobiel?

-Mystic^
15-11-2011, 16:59 door Anoniem
Gelukkig is het GPS-signaal niet meer heilig en kun je het eenvoudig het spoofen:)
15-11-2011, 17:28 door spatieman
als een werkgever mij gaat verplichten dergelijke shit op mijn toestel te zetten, dan mag die de beurs trekken voor een toestel van de zaak, die ik dan thuis kan laten liggen
15-11-2011, 17:38 door Anoniem
En naast de vraag of het mag: hoe worden deze gegevens opgeslagen?
15-11-2011, 18:30 door Skizmo
Door Anoniem: Mag dit juridisch gezien wel?
Goeie vraag. De realiteit is helaas alleen zo dat als je baas het zegt, je kunt kiezen om het te doen of ergens anders te gaan werken.
15-11-2011, 21:11 door Anoniem
Dat zou een voorwaarde voor het nieuwe werken kunnen zijn: een aaifoon van de zaak die je aan en bij je moet hebben wanneer je aan het werk bent.

dat vind ik een zeer goede reden om tablets en smarphones van je werk te krijgen!!!!
15-11-2011, 23:16 door Anoniem
niks nieuws onder de zon, er zijn al zat van dit soort apps! Bovendien kun je geen 'productiviteit' meten, alleen aanwezigheid zoals met de aloude prikklok. Dat was vroeger ook al zo'n succesnummer ....
16-11-2011, 00:12 door Anoniem
Met Apple, Google en Facebook op naar de Digitale Mensenhouderij. Liefst 24/7.
16-11-2011, 09:42 door Anoniem
Door Skizmo:
Door Anoniem: Mag dit juridisch gezien wel?
Goeie vraag. De realiteit is helaas alleen zo dat als je baas het zegt, je kunt kiezen om het te doen of ergens anders te gaan werken.

De keuze is dan toch simpel? We hebben allemaal elke dag de keuze om wel of niet naar ons werk te gaan, dat we dat dan maar altijd doen is simpel weg een keuze. De dwangmatigheid zit hem in het salaris wat je dan niet ontvangt.

Zoiets gaat er bij mij niet in, als we elkaar niet kunnen vertrouwen dan ga ik mijn kennis en kunde voor iemand anders inzetten.
16-11-2011, 23:44 door Anoniem
"Mag dit juridisch gezien wel?"

In Nederland of in de VS ? Ik kan me voorstellen dat je dit soort toepassingen bij een koeriersdienst ofzo gebruikt, waar mensen voor hun werk steeds onderweg zijn. Buiten werktijd kan je i.i.g. niet doen.
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.

Zoeken
search