ICT-jurist Arnoud Engelfriet geeft elke week antwoord op een interessante vraag over beveiliging, recht en privacy. Heb jij een vraag? Stuur hem naar juridischevraag@security.nl.
Vraag: Ik werk bij een groot bedrijf dat onlangs socialmediabeleid uitvaardigde. Dit komt erop neer dat als je iets aanstootgevends doet, het bedrijf je daarop mag aanspreken en zelfs ontslaan! Kan dat zomaar, mijn Facebook en zo zijn toch geen werk?
Antwoord: Bedrijven mogen regels maken over hoe het werk wordt uitgevoerd, en hoe een goede orde op de werkvloer wordt bewaakt. Die regels mogen zij eenzijdig opstellen en wijzigen, zolang ze maar redelijk zijn. Op zich mag een bedrijf dus prima beleid maken met betrekking tot social media.
Hoe ver mogen ze daarin gaan? In principe mag dat beleid alleen gaan over het werk. Geen uitspraken doen namens de werkgever, geen bedrijfsgeheimen publiceren, dat soort zaken spreekt voor zich. Voorschrijven hoe je je titel formuleert en of je mag zeggen waar je afdeling gevestigd is, daar zie ik ook nog wel wat in.
"Aanstoot" geven en dergelijke ligt lastiger. Dat is een nogal vage norm, waarbij je je kunt afvragen hoe je als werknemer weet dat je er overheen gaat. Maar daar staat tegenover dat je in zo'n geval echt niet ineens ontslagen kunt worden. De werkgever zal dan het gesprek met je aan moeten om uit te leggen waarom het aanstootgevend is en afspraken maken om dit in de toekomst te voorkomen.
Ontslag vanwege wangedrag op social media kan maar is uitzonderlijk. Het kan, zoals in deze recente zaak waarbij een werknemer in zéér vergaande grievende termen collega's voor van alles uitmaakte op Facebook. De teksten waren breed te lezen en het was daardoor wel duidelijk over welk bedrijf het ging. En dan kom je toch in de werksfeer: dat raakt het bedrijf direct. En daar mag je (ook in Nederland, het is een Arubaanse zaak maar het principe is hetzelfde) dan wat aan doen als werkgever.
Arnoud Engelfriet is ICT-jurist, gespecialiseerd in internetrecht waar hij zich al sinds 1993 mee bezighoudt. Hij werkt als partner bij juridisch adviesbureau ICTRecht. Zijn site Ius mentis is één van de meest uitgebreide sites van Nederland over internetrecht, techniek en intellectueel eigendom. Hij schreef twee boeken, De wet op internet en Security: Deskundig en praktisch juridisch advies.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.