Belgisch leger wil offensieve cyberoperaties kunnen uitvoeren
Het Belgische leger wil in de toekomst offensieve cyberoperaties kunnen uitvoeren en daarvoor moet het aantal cyberspecialisten de komende tien jaar verdrievoudigen. Probleem is echter de salarissen die het leger betaalt. Dat zegt Michel Hofman, de nieuwe Belgische Chief of Defense (CHOD), tegenover De Tijd.
Op dit moment zijn er honderd mensen op het gebied van cybersecurity bij het Belgische leger aan de slag. Dat moeten er in 2030 driehonderd zijn. Volgens Hofman is het belangrijk dat het Belgische leger niet alleen de eigen netwerken kan beschermen. "We moeten ook offensieve operaties kunnen uitvoeren. We moeten een tegenaanval kunnen uitvoeren op servers als we een aanval vanuit Rusland of Iran ondergaan", aldus de CHOD.
Het salaris dat soldaten kunnen verdienen is echter een pijnpunt. Een Belgische militair verdiend gemiddeld 1500 euro per maand. Een beginnend kandidaat-officier ontvangt 1650 euro. "Wie bij het veiligheidsbedrijf G4S aan de slag gaat, krijgt al gauw 1800 of 1900 euro", zegt Hofman. Het leger wil mensen dan ook lokken met het idee dat er avontuur valt te beleven à la James Bond.
Dat dateert al minimaal van 2008.
Hofman lijkt het te snappen in deze quote.
Nee, die offensieve cyberoperaties zullen de komende tien jaar op U gericht worden. Als u niet het juiste hebt geliked wat u geacht bent om te liken tenminste. Nu spelen ze nog de digibeet en schlemiel.
https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2322865-spionageschandaal-is-wake-upcall-voor-de-nederlandse-politiek.html
Eten of gegeten worden...
- Hierom gaat menig soldaat / personal security specialist / hacker bij een private militairy company (of security firma). Die types lok je niet met loze beloftes en verhalen. Die willen geld voor hun werk, tijd en waarden. God wat zijn mensen naive.
- De reden waarom Israel het zo goed doet is omdat ze daar vanaf jongs af aan al opgeleid worden denk aan het oude Unit 8200. En omdat het land tussen verschillende "grotere" oorlogslanden in ligt. Hierom moeten bedrijven harder en vindingrijker zijn. De Israelische overheid gaf dit soort instituten en startup security firma's daarom geld. Dat is dezelfde president die een goede relatie heeft met Biden. Vandaar dat er op de wikipedia page (een wiki leak op de normale wiki) al ruim van te vooren stond dat Biden ging winnen om de oorlog in Iran verder te ondersteunen.
- Als je mensen gewoon goed kan opleiden zonder gezeik, en ze een goede basis geeft, dan tackelen ze vanzelf complexe problemen en situaties.
- RAMLETHAL
Nee, die offensieve cyberoperaties zullen de komende tien jaar op U gericht worden. Als u niet het juiste hebt geliked wat u geacht bent om te liken tenminste. Nu spelen ze nog de digibeet en schlemiel.
- Hierom gaat menig soldaat / personal security specialist / hacker bij een private militairy company (of security firma). Die types lok je niet met loze beloftes en verhalen. Die willen geld voor hun werk, tijd en waarden. God wat zijn mensen naive.
- De reden waarom Israel het zo goed doet is omdat ze daar vanaf jongs af aan al opgeleid worden denk aan het oude Unit 8200. En omdat het land tussen verschillende "grotere" oorlogslanden in ligt. Hierom moeten bedrijven harder en vindingrijker zijn. De Israelische overheid gaf dit soort instituten en startup security firma's daarom geld. Dat is dezelfde president die een goede relatie heeft met Biden. Vandaar dat er op de wikipedia page (een wiki leak op de normale wiki) al ruim van te vooren stond dat Biden ging winnen om de oorlog in Iran verder te ondersteunen.
- Als je mensen gewoon goed kan opleiden zonder gezeik, en ze een goede basis geeft, dan tackelen ze vanzelf complexe problemen en situaties.
- RAMLETHAL
Ik begrijp dat Unit 8200 ook populair is omdat je daarna min of meer kunt kiezen waar je wilt werken. De mensen die daar vandaan komen staan zo goed bekend dat een goede carrière daarna eigenlijk gegarandeerd is. Dat is toch wel anders bij een ouderwets en mottig bekend staande Belgische strijdkrachten die ook nog eens onderbetaalt. Daar loopt geen toppersoneel rond en het is ook verre van een springplank voor je verdere carrière. Hetzelfde zie je overigens in Nederland, waar men nu op vrijwilligers lijkt in te zetten in de hoop dat mensen met idealen voor niets willen werken. De kans op competent personeel wordt zo wel erg klein.
- Hierom gaat menig soldaat / personal security specialist / hacker bij een private militairy company (of security firma). Die types lok je niet met loze beloftes en verhalen. Die willen geld voor hun werk, tijd en waarden. God wat zijn mensen naive.
- De reden waarom Israel het zo goed doet is omdat ze daar vanaf jongs af aan al opgeleid worden denk aan het oude Unit 8200. En omdat het land tussen verschillende "grotere" oorlogslanden in ligt. Hierom moeten bedrijven harder en vindingrijker zijn. De Israelische overheid gaf dit soort instituten en startup security firma's daarom geld. Dat is dezelfde president die een goede relatie heeft met Biden. Vandaar dat er op de wikipedia page (een wiki leak op de normale wiki) al ruim van te vooren stond dat Biden ging winnen om de oorlog in Iran verder te ondersteunen.
- Als je mensen gewoon goed kan opleiden zonder gezeik, en ze een goede basis geeft, dan tackelen ze vanzelf complexe problemen en situaties.
- RAMLETHAL
Ik begrijp dat Unit 8200 ook populair is omdat je daarna min of meer kunt kiezen waar je wilt werken. De mensen die daar vandaan komen staan zo goed bekend dat een goede carrière daarna eigenlijk gegarandeerd is. Dat is toch wel anders bij een ouderwets en mottig bekend staande Belgische strijdkrachten die ook nog eens onderbetaalt. Daar loopt geen toppersoneel rond en het is ook verre van een springplank voor je verdere carrière. Hetzelfde zie je overigens in Nederland, waar men nu op vrijwilligers lijkt in te zetten in de hoop dat mensen met idealen voor niets willen werken. De kans op competent personeel wordt zo wel erg klein.
En zo ziet dat avontuur er uit:
https://youtu.be/f-CBxunnGZA?t=10
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Security consultant
Weet jij alles van security, governance, risk en compliancy en weet je dit te vertalen naar gerichte oplossingen voor onze klanten? Begrijp jij als geen ander zowel de inhoudelijke kant, als de ‘organizational change’ kant van cybersecurity? Dan ben jij wellicht onze nieuwe security consultant!
Digital Forensic Researcher Mobile Device Hacking
Netherlands Forensic Institute (NFI)
As a digital expert in the field of mobile device hacking, you will strengthen the Digital Technology team. Your challenge? Reverse engineer the workings and security of mobile consumer devices.
Privacy Officer / CISO
Denk jij bij het lezen van artikelen in de media die het belang rondom privacy en informatiebeveiliging duiden, het hoeft toch helemaal niet zover te komen als je als organisatie je zaken op orde hebt? Dan zoeken wij jou!
IT Security Officer
Wil jij werken bij een organisatie die het belang van informatiebeveiliging en privacy inziet en zich realiseert dat dit continue aandacht vergt? Als IT Security Officer bij Zaanstad heb je een coördinerende, ondersteunende en adviserende rol op het gebied van informatiebeveiliging. Een veelzijdige en uitdagende functie!
Digital Forensic Researcher
Netherlands Forensic Institute (NFI)
Immerse yourself in research projects covering the analysis, reparation, and accessing of modern integrated circuits at various levels, from packages to components. In addition, contribute to law enforcement in the Netherlands. You will only find that unique combination at the NFI, where you get to work as a digital forensic researcher and examiner.
Functionaris Gegevensbescherming (FG)
Als FG ben je de onafhankelijke toezicht-houder op naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) binnen de gehele TU/e. Je houdt toezicht op de toepassing en naleving van de AVG door de universiteit op diverse domeinen: onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering.