image

GroenLinks wil opheldering over toezicht op monitoring van thuiswerkers

maandag 19 april 2021, 10:54 door Redactie, 4 reacties

GroenLinks heeft demissionair minister Koolmees van Sociale Zaken vragen gesteld over het toezicht op het monitoren van thuiswerkers door bedrijven. Volgens vakbond CNV worden meer dan een half miljoen thuiswerkers via monitoringsoftware door hun werkgever in de gaten gehouden. Het werkelijke getal ligt waarschijnlijk hoger, omdat niet iedereen bekend is met de monitoringsoftware.

"Welk toezicht en met welke omvang vindt er momenteel plaats vanuit de overheid op digitale monitoring op de werkvloer? Wat is daarin de verdeling tussen de Inspectie SZW en de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)? In welke mate is dat toezicht vanuit de overheid proactief, of vindt er alleen toezicht plaats naar aanleiding van meldingen?", vraagt GroenLinks-Kamerlid Maatoug aan de minister.

Koolmees moet ook duidelijk maken of werkgevers ongeoorloofd digitaal toezicht zowel bij de Inspectie SZW als de Autoriteit Persoonsgegevens moeten melden. Verder moet de minister laten weten hoe werknemers kunnen worden geïnformeerd over wat wel en niet mag, en waar zij melding kunnen doen van ongeoorloofd digitaal toezicht. "Waar kunnen werknemers informatie vinden over hun rechten?", vraagt Maatoug verder.

Het GroenLinks-Kamerlid wil daarnaast weten in welke sectoren monitoringsoftware het meest wordt gebruikt en of de minister de inzet van een dergelijke oplossing ook een negatieve ontwikkeling vindt.

Tevens wil Maatoug duidelijkheid of de achterstand bij de Autoriteit Persoonsgegevens, waar nog tienduizend privacyklachten op de plank liggen, een probleem vormt voor het toezicht op ongeoorloofde digitale monitoring op de werkvloer en wanneer deze achterstand is weggewerkt. De vragen moeten binnen drie weken door Koolmees zijn beantwoord. Eerder stelden ook D66, Denk en de SP minister Koolmees vragen over het monitoren van thuiswerkers.

Reacties (4)
19-04-2021, 11:03 door Anoniem
Dus het toezicht op het toezicht. En daar moet waarschijnlijk toezicht op komen.
Zoiets?
19-04-2021, 12:12 door Anoniem
Door Anoniem: Dus het toezicht op het toezicht. En daar moet waarschijnlijk toezicht op komen. Zoiets?

"Sed quis custodiet ipsos custodes?"

__ Juvenalis (60 ~ 140 nChr), Latijnse satiredichter


"Wie zal de bewakers zelf bewaken?"
19-04-2021, 22:20 door Anoniem
Onderzoek [1] toont aan dat het vertrouwen van een organisatie in haar medewerkers door die medewerkers wordt weerkaatst. Dit is de social exchange theory: ik doe iets voor jou, dan doe jij iets voor mij. Etaleert een organisatie wantrouwen naar haar medewerkers, bijvoorbeeld door middel van gluurapparatuur, dan wordt dat wantrouwen door de werknemer geëchood. Wantrouwen werkt als een boemerang.

https://www.nrc.nl/nieuws/2021/04/19/de-meeste-werknemers-deugen-vertrouw-ze-a4040342

[1] K. Alfes, A. D. Shantz, C. Truss & E. C. Soane (2013) The link between perceived human resource management practices, engagement and employee behaviour: a moderated mediation model, The International Journal of Human Resource Management, 24:2, 330-351 http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2012.679950
21-04-2021, 15:45 door Anoniem
At larger organisations, HR departments might have known little more than employees’ names, addresses and birthdays. But once Covid-19 abruptly shifted work into our homes, we suddenly had to share more with employers, because our private lives were playing out during working hours.

Employers know more about our lives than ever – now what? Intrusion or necessary details?

https://www.bbc.com/worklife/article/20210419-employers-know-more-about-our-lives-than-ever-now-what


In augustus 2020 bracht het Forward Institute, een Britse non-profitorganisatie, een rapport uit waarin werd onderzocht hoe organisaties hebben gereageerd op Covid-19, met een beoordeling van wat het de "fundamentele verschuiving in wat werkgevers weten en moeten weten over de persoonlijke omstandigheden van hun werknemers", noemde.

Marie Permingeat, Georgina Fekete, Ruth Turner Covid-19, Inequalities & Responsible Leadership A study of the extent to which addressing inequalities is being taken into account in leaders’ decision-making during the crisis

https://www.forward.institute/publications-and-articles
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.