IKEA Frankrijk krijgt 1 miljoen euro boete voor bespioneren van personeel
De Franse tak van meubelgigant IKEA moet een boete van 1 miljoen euro betalen wegens het bespioneren van personeel en sollicitanten, zo heeft een Franse rechtbank geoordeeld. De voormalige ceo van IKEA Frankrijk kreeg wegens de opslag van persoonsgegevens een voorwaardelijke gevangenisstraf van twee jaar en een boete van 50.000 euro opgelegd.
De meubelketen bleek privédetectives en politieagenten te hebben gebruikt om privégegevens over personeel te verzamelen. Er werd onder andere informatie verzameld over de persoonlijke financiën van medewerkers en wat voor auto's ze reden, maar ook of ze in een vakbond actief waren. Volgens personeelsvertegenwoordigers werd de informatie in sommige gevallen tegen vakbondsleiders gebruikt of in geschillen met klanten.
Tevens werden agenten betaald voor het verstrekken van politiebestanden. De spionage, die volgens de aanklager tegen vierhonderd medewerkers was gericht, kwam in 2012 aan het licht, zo meldt persbureau AFP. Vijftien personen waren door het Franse openbaar ministerie aangeklaagd, waaronder vier politieagenten alsmede voormalige topfunctionarissen en winkelmanagers.
IKEA zou jaarlijks 600.000 euro aan een privaat beveiligingsbedrijf hebben betaald voor het doorlichten van personeel. Naar aanleiding van het schandaal ontsloeg IKEA vier managers en voerde nieuw beleid door, aldus de BBC. IKEA zegt het vonnis te bestuderen om te zien of er verdere maatregelen zijn vereist om surveillance tegen te gaan.
medewerkers controleert,en met de politie samenwerkt
op zoek naar prive-gegevens en het gedrag van zijn medewerkers daarmee wilt beinvloeden.
Foute boel !
The Matrix
medewerkers controleert,en met de politie samenwerkt
op zoek naar prive-gegevens en het gedrag van zijn medewerkers daarmee wilt beinvloeden.
Foute boel !
The Matrix
Altijd fout. Maakt niet uit of het een multinational of een non-profit van drie personen is.
medewerkers controleert,en met de politie samenwerkt
op zoek naar prive-gegevens en het gedrag van zijn medewerkers daarmee wilt beinvloeden.
Foute boel !
The Matrix
Zou je denken dat dit niet in Nederland gebeurd? Best wel normaal voor een Hr medewerker info te verzamelen over personeel en kandidaten.
Altijd fout. Maakt niet uit of het een multinational of een non-profit van drie personen is.
Faciliteren van misdaad door een bedrijf is ook foute boel.
Het meewerken aan oplichten van andere bedrijven is ook foute boel.
De vraag is waar het recht op bescherming van de eigen omgevig niet mag wegens de bescherming van foute figuren.
Security bij een bedrijf gaat er van uit dat niemand in een organisatie te vertrouwen is.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Toezichthouder informatiebeveiliging Overheid
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Vind je het leuk om als toezichthouder bij te dragen aan de verdere groei in informatie-beveiliging van de overheid en in contact te staan met (belangen) organisaties binnen de overheid? Dan kun je komen bouwen aan toezicht op een veilige en betrouwbare Digitale Infrastructuur in Nederland.
Adviseur Informatiebeveiliging
Je bent een belangrijke speler om invulling te geven aan de gemeentelijke ambities op het gebied van informatiebeveiliging. Deze ambities neem jij op in het Informatie-beveiligingsbeleid Gemeente Zoetermeer. Wil je helpen bij het verbeteren van de informatiebeveiliging in Zoetermeer en het versterken van het cyberbewustzijn binnen onze organisatie? Wacht dan niet en kom ons team informatiebeveiliging versterken!
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.