Gemeenten leveren verplichte boa-audit niet aan bij Autoriteit Persoonsgegevens
Gemeenten en andere partijen die boa’s met opsporingstaken inzetten zijn wettelijk verplicht om elke vier jaar een externe audit uit te voeren en de resultaten naar de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) te sturen, maar een meerderheid heeft dat niet gedaan. De AP gaat boa-werkgevers aanspreken op het niet of niet tijdig aanleveren en sluit niet uit dat er handhavende activiteiten voortvloeien uit deze gesprekken.
Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa) met opsporingstaken zijn verplicht om jaarlijks een interne audit uit te voeren om de omgang met persoonsgegevens te beoordelen. Ook moet elke vier jaar een externe audit uitgevoerd worden. Die auditverplichting is met ingang van 1 januari 2019 van kracht geworden voor de werkgevers van boa's.
Oorspronkelijk hadden gemeenten de externe Wpg-audit voor het eerst in 2021 moeten laten uitvoeren en aanleveren. De Autoriteit Persoonsgegevens besloot om gemeenten een jaar uitstel te geven, waardoor de uiterste inleverdatum 31 december 2022 werd. Van de ruim zeshonderd boa-werkgevers die een audit moesten aanleveren hebben slechts tweehonderd dit gedaan.
"Mensen van wie gegevens door een boa worden geregistreerd moeten erop kunnen vertrouwen dat zorgvuldig wordt omgegaan met die registratie. De impact van een registratie op een burger kan erg groot zijn. In sommige gevallen kan iemand er jarenlang last van hebben. Daar moeten werkgevers zich bewust van zijn", zegt AP-bestuurslid Katja Mur. De privacytoezichthouder gaat de boa-werkgevers nu om tekst en uitleg vragen. De organisaties die het betreft krijgen uiterlijk 20 januari bericht.
Te vaak met BOA's in aanraking gekomen tijdens de corona periode die hun eigen wet bepalen.
Tijd dat ze gecorrigeerd worden!
En ja, ik ben ook weleens te laat terug geweest bij mijn auto, omdat mijn passagier maar bleef dralen. De betreffende BOA was nog aan het schrijven, maar besloot het af te doen met een waarschuwing 'volgende keer op tijd'. Kon hem helaas niet bedanken, want hij moest zijn collega assisteren die net op dat moment de huid volgescholden kreeg. Net als in iedere beroepsgroep zal je vast rotte appels hebben, maar het altijd maar standaard afgeven op BOA's komt me wel de keel uit en werkt alleen maar een 'wij-tegen-zij' mentaliteit in de hand.
Daarnaast: bijna elke boa die ik tegen kom heeft geen idee van de 'wet' die die meent te moeten handhaven. Daarmee zijn veel registraties bij voorbaat onterecht - en zouden in deze context strafbaar moeten zijn.
Zo is het voor ons als burger ook inzichtelijk. Dan weten we ook welke gemeentes achter lopen.
Helemaal begin vorige eeuw had de gemeente Haarlem 6 ambtenaren. Voor alles. Er werd gesproken om een zevende aan te stellen om statistieken te maken. Waar van werd afgezien, mogelijk omdat met toen al voelde dat je met statistieken jezelf in de maling kon nemen ook en er onnodige heisa van kon komen. Maar het werd vooral niet gedaan wegens de extra kosten. Wat echter wel gebeurde was dat de burgemeester er 's nachts wat vaker op uit trok op de fiets. Om mensen aan te spreken die zonder licht fietsten.
Tegenwoordig zitten ze in een safehouse omdat ze bedreigd worden.
Helaas vinden velen dat deze mensen ineens volwaardig Politie werk moeten gaan doen, waar onze echte Politie agenten ineens geen tijd meer voor lijken te hebben. Maar je kunt natuurlijk geen burgers in een gevechtstuniekje stoppen, ze een LOI cursus geven in wetgeving, en vervolgens verwachten dat ze de Politie gaan vervangen. Niet dat het niveau bij de Politie zelf veel hoger ligt maar die zijn tenminste nog enigzins opgeleid. Het is dus niet zo gek dat privacy geen rol speelt bij die lui want dan moeten ze hun eigen handelen gaan beoordelen, dat gaat natuurlijk niet lukken met een schaaltje 4 of 5.
Het zijn in feite nog steeds Melkert banen alleen nu met een ander naampje. Helaas worden we als burgers wel met dit soort lui opgescheept en moeten daar ook nog eens voor betalen (kost een hoop belastingcenten).
Ik moet eerlijk zeggen dat tegenwoordig er goed op wordt gelet door de "handhaving" om geen onzin boetes uit te schrijven.
Dat was vroeger wel anders. Tegenwoordig relatief terughoudend met het boekje.
Helemaal begin vorige eeuw had de gemeente Haarlem 6 ambtenaren. Voor alles. Er werd gesproken om een zevende aan te stellen om statistieken te maken. Waar van werd afgezien, mogelijk omdat met toen al voelde dat je met statistieken jezelf in de maling kon nemen ook en er onnodige heisa van kon komen. Maar het werd vooral niet gedaan wegens de extra kosten. Wat echter wel gebeurde was dat de burgemeester er 's nachts wat vaker op uit trok op de fiets. Om mensen aan te spreken die zonder licht fietsten.
Tegenwoordig zitten ze in een safehouse omdat ze bedreigd worden.
Je komt uit die tijd?
Hebt het zelf nog aan den lijve meegemaakt?
https://nha.courant.nu/issue/ABH/1923-01-01/edition/null/page/983
Zo maar een willekeurige pagina met een lijst van een deel van van het ambtelijk apparaat van 100 jaar geleden in de gemeente Haarlem (in Noord-Holland).
Ik lees alleen iets meer dan 6 functies. :-)
Of bedoelde je soms een van de dorpjes Haarlem in Zuid-Afrika of Suriname?
Svp een bron voor je stelling.
Ik moet eerlijk zeggen dat tegenwoordig er goed op wordt gelet door de "handhaving" om geen onzin boetes uit te schrijven.
Dat was vroeger wel anders. Tegenwoordig relatief terughoudend met het boekje.
Onlangs heeft een kennis nog een boete gehad omdat zijn heg 30cm over de stoeprand heenstak.
Er was ruimte voor 2 rolstoelen, echter was de wet de wet.
Ik moet eerlijk zeggen dat tegenwoordig er goed op wordt gelet door de "handhaving" om geen onzin boetes uit te schrijven.
Dat was vroeger wel anders. Tegenwoordig relatief terughoudend met het boekje.
Dat de beperkte handhaving hand in hand gaat met gebrek aan controleerbaarheid en slack bij overheden verbaast me overigens helemaal niets: dit is allemaal een trend die door de verrechtsing is ingezet.
Hoezo, wat zit je nu weer te raaskallen, ze voeren gewoon hun wettelijke taak uit.
Dat is helaas hoe het werkt met de wet, en dat is maar goed ook. Anders krijg je eigen interpretatie en allemaal uitzondering op uitzondering. Dat je kennis daar dan, ik neem aan na een waarschuwing o.i.d., een boete voor krijgt is ook helemaal prima. Goed gedaan.
Dat is helaas hoe het werkt met de wet, en dat is maar goed ook. Anders krijg je eigen interpretatie en allemaal uitzondering op uitzondering. Dat je kennis daar dan, ik neem aan na een waarschuwing o.i.d., een boete voor krijgt is ook helemaal prima. Goed gedaan.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Ketenregisseur Gedigitaliseerde Criminaliteit en Cybercrime
Ben jij er klaar voor om de leiding te nemen in het bevorderen van de regionale samen-werking in de strijd tegen gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime? Samen met collega's, politie en regionale en landelijke partners? Dan is de dynamische rol van Ketenregisseur Gedigitaliseerde Criminaliteit en Cybercrime bij het Regionaal Samenwerkingsverband Integrale Veiligheid (RSIV) jouw op het lijf geschreven!
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.