Cloud-engineer krijgt 2 jaar cel voor wissen code repositories ex-werkgever
Een 38-jarige Amerikaan die als cloud-engineer voor een Amerikaanse bank werkte is veroordeeld tot een gevangenisstraf van twee jaar en het betalen van een schadevergoeding van ruim 529.000 dollar wegens het verwijderen van de code repositories van zijn ex-werkgever. De man was zoals gezegd werkzaam als cloud engineer voor de niet nader genoemde bank. Hij werd op 11 maart 2021 ontslagen wegens schending van het bedrijfsbeleid.
Later op de avond en in de morgen van 12 maart 2021 gebruikte de man zijn bedrijfslaptop, die hij niet na zijn ontslag had ingeleverd, om zonder toestemming op het banknetwerk in te loggen en daar de nodige schade aan te richten. Zo verwijderde hij de code repositories van de bank, draaide een script om logbestanden te verwijderen, liet in de code van de banksoftware spottende reacties voor zijn ex-collega's achter en opende sessies in naam van andere bankmedewerkers.
Daarnaast mailde hij broncode van de software waar hij als medewerker aan had gewerkt naar zichzelf. De totale schade die de man met zijn activiteiten aanrichtte bedroeg meer dan 220.000 dollar. In de dagen na de aanval deed de man valse aangifte dat zijn bedrijfslaptop was gestolen. Tijdens zijn aanhouding in maart 2021 door de Secret Service kwam hij hierop terug.
Ik zou het voorzichtiger hebben aangepakt, uh, of helemaal niet beter gezegd.
Ik weet dat men vaak moet inloggen onder een identificeerbare personeelsaccounrt, maar vaak zijn er vele wegen omheen.
Ik was er niet bij, dus wie weet wat er speelde, het is makkelijker gezegd dan gedaan.
Ik zou het voorzichtiger hebben aangepakt, uh, of helemaal niet beter gezegd.
Ik weet dat men vaak moet inloggen onder een identificeerbare personeelsaccounrt, maar vaak zijn er vele wegen omheen.
Ik was er niet bij, dus wie weet wat er speelde, het is makkelijker gezegd dan gedaan.
Hij wist dat zonder zijn laptop hij geen toegang kreeg ( Device trust ) . Jammer dat hij als medewerker ook niet te vertrouwen was. Zal nu ook geen vog meer kunnen krijgen voor vergelijkbare werkzaamheden
Ik zou het voorzichtiger hebben aangepakt, uh, of helemaal niet beter gezegd.
Ik weet dat men vaak moet inloggen onder een identificeerbare personeelsaccounrt, maar vaak zijn er vele wegen omheen.
Ik was er niet bij, dus wie weet wat er speelde, het is makkelijker gezegd dan gedaan.
Hij wist dat zonder zijn laptop hij geen toegang kreeg ( Device trust ) . Jammer dat hij als medewerker ook niet te vertrouwen was. Zal nu ook geen vog meer kunnen krijgen voor vergelijkbare werkzaamheden
Bedrijf was blijkbaar niet te vertrouwen. Contract voor onbepaalde tijd en nu ontslagen. Zal wel te kritisch zijn geweest.
Dan ga je er uit wegens schending van het bedrijfsbeleid. Gebeurd zo vaak maar niet iedereen slaat op tilt.
Ongezond bedrijf voor medewerkers zou ik zeggen.
Dan ga je er uit wegens schending van het bedrijfsbeleid. Gebeurd zo vaak maar niet iedereen slaat op tilt.
Ongezond bedrijf voor medewerkers zou ik zeggen.
Dan ga je er uit wegens schending van het bedrijfsbeleid. Gebeurd zo vaak maar niet iedereen slaat op tilt.
Ongezond bedrijf voor medewerkers zou ik zeggen.[/quote]
Hij heeft het beleid geschonden. Dat is contractbreuk in de VS, en ALS hij al een vast contract had is dat in de VS tot 17 uur, einde dag maximaal. Ze kunnen je daar namelijk zonder reden ontslaan. Dus of het bedrijf onbetrouwbaar was, kan ik op basis van het artikel niet bepalen. Maar de man zelf was het wel: al word je ontslagen, het getoonde gedrag is laakbaar.
Dan ga je er uit wegens schending van het bedrijfsbeleid. Gebeurd zo vaak maar niet iedereen slaat op tilt.
Ongezond bedrijf voor medewerkers zou ik zeggen.
Dan ga je er uit wegens schending van het bedrijfsbeleid. Gebeurd zo vaak maar niet iedereen slaat op tilt.
Ongezond bedrijf voor medewerkers zou ik zeggen.
Hij heeft het beleid geschonden. Dat is contractbreuk in de VS, en ALS hij al een vast contract had is dat in de VS tot 17 uur, einde dag maximaal. Ze kunnen je daar namelijk zonder reden ontslaan. Dus of het bedrijf onbetrouwbaar was, kan ik op basis van het artikel niet bepalen. Maar de man zelf was het wel: al word je ontslagen, het getoonde gedrag is laakbaar.[/quote]Ja het getoonde gedrag is laakbaar. Hij was duidelijk pissed off. Je kan daar inderdaad zonder reden op straat worden gezet. Vandaag voor 12 uur vertrekken omdat er een nieuwe manager de dienst uitmaakt. Echter, er zijn er in Amerika ook (grote) bedrijven die veel extra doen voor personeel.
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Ketenregisseur Gedigitaliseerde Criminaliteit en Cybercrime
Ben jij er klaar voor om de leiding te nemen in het bevorderen van de regionale samen-werking in de strijd tegen gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime? Samen met collega's, politie en regionale en landelijke partners? Dan is de dynamische rol van Ketenregisseur Gedigitaliseerde Criminaliteit en Cybercrime bij het Regionaal Samenwerkingsverband Integrale Veiligheid (RSIV) jouw op het lijf geschreven!
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.