Door Anoniem: Door Anoniem: Even afgezien van het digi-drammen: goed bezig!
En in Nederland maar zeuren dat 'het niet kan'.
Of het wel of niet kan zal gaan blijken. De techniek is 1 punt. Er is ongetwijfeld een berg features die niet aanwezig zijn in LibreOffice, en de vraag is of die onmisbaar zijn.
Bedenk dat overheidsorganisaties, bedrijven, letterlijk alles, al prima konden functioneren voordat er zelfs maar een tekstverwerker of spreadsheet bestond. Ik zeg niet dat we daarnaar terug moeten, maar ga niet doen alsof een organisatie alleen maar kan vastlopen als er door een verandering mogelijkheden verdwijnen die best handig waren.
De gebruikersacceptatie is een tweede factor. Mensen vinden veranderen moeilijk, en daardoor is de kans groot dat iedereen beren op de weg gaat zien, of anderszins tegenwerken.
Op de een of andere manier wordt dat argument nooit gebruikt als Microsoft iets verandert. De introductie van de ribbon in MS Office bijvoorbeeld was heftig ingrijpend; ik heb destijds ladingen zeer vaardige gebruikers van IT (mezelf inbegrepen) hevig zien worstelen met die verandering, het was knap hinderlijk hoe je niet meer kon vinden waarvan je altijd prima had geweten waar het zat. En hoe Windows zelf eruit ziet is inmiddels ook wezenlijk anders dan toen het nog XP of 2000 was.
Die beren op de weg zijn er gewoon doorgedrukt, mensen slikten dat en ze leerden ermee omgaan. Maar o wee als je overstapt op open source, dan kunnen precies dat soort beren op de weg opeens showstoppers zijn, en dan kan je het niet maken om mensen daarmee op te zadelen.
Vraag je eens af waarom. Daar wordt overduidelijk met twee maten gemeten: als Microsoft het zelf doet kan alles, als het Microsoft benadeelt kan de gebruiker het opeens niet bolwerken. Zou die beeldvorming misschien van Microsoft zelf afkomstig zijn?
Ik heb het trouwens het volgende meegemaakt. Ooit was WordPerfect de meest gebruikte tekstverwerker, en Microsoft heeft met Word die markt weten te veroveren. Ik werkte bij een bedrijf dat voornamelijk administratief van aard was met ik schat toen zo'n 500-600 werknemers. Dat bedrijf stapte over van WordPerfect op Word. Word kon toen geen WordPerfect-documenten importeren. Als je een WordPerfect-document opende kreeg je nog wel de leesbare tekst te zien, maar die was ingebed in binaire troep die je handmatig moest verwijderen, en al je opmaak en vormgeving was gewoon weg, dat moest je helemaal opnieuw opzetten. En aangezien het niet anders was deden medewerkers dat dan maar, met het nodige gemopper. Maar weet je wat? Op het grote geheel was het productiviteitsverlies daarvan geen kritische factor, dat bedrijf draaide prima door en we worstelden ons er wel doorheen. Het bedrijf bleef prima winst maken, klanten liepen niet weg, uiteindelijk was het niet meer dan een ergernis die na verloop van tijd vanzelf achter de rug raakte.
Als mensen het aanpassingsvermogen hebben om dergelijke veranderingen te bolwerken, zou deze verandering dan echt te hoog gegrepen zijn? Gekanker zal er echt wel zijn, maar mensen
kunnen en
doen ondertussen een hoop, en de ergernis over een verandering zakt vanzelf na verloop van tijd weer af.
Management moet dergelijke frustraties en ergernissen niet ontkennen, maar mijn grote bezwaar hier is hoe het als kleinigheid wordt behandeld als het de richting volgt die Microsoft aangeeft en als iets heel ernstigs en heftigs als het niet die richting volgt. Is Microsoft overal de baas of zo? Werken we allemaal voor Microsoft?