image

Ambtenaar krijgt taakstraf voor mailen van vertrouwelijke data naar privéadres

vrijdag 27 juni 2025, 16:18 door Redactie, 19 reacties

De rechtbank Oost-Brabant heeft een 42-jarige man uit Hilversum wegens het mailen van vertrouwelijke en gevoelige informatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) naar zijn privéadres veroordeeld tot een taakstraf van 120 uur. De data werd tijdens strafrechtelijk onderzoek aangetroffen op de laptop van de man, die niet met een wachtwoord was beveiligd.

De man was werkzaam voor de DJI en zocht in de digitale omgeving van de organisatie, die alleen voor DJI-medewerkers toegankelijk is, naar gegevens. Het ging in totaal om 29 pdf-bestanden die de man naar zijn privémail stuurde. Hij deed dit naar eigen zeggen in het kader van een onderzoek naar de herwaardering van zijn functie. Met een werkstuk wilde hij in kaart brengen wat de werktaken van hem en zijn collega's en de bijbehorende risico's waren.

De verdachte verklaarde dat hij het werkstuk alleen in zijn eigen tijd kon maken en had thuis geen toegang tot de beveiligde DJI-omgeving. De doorgestuurde informatie was onder andere van het Team Criminele Inlichtingen (TCI) en bevatte concrete voorbeelden van veiligheidsincidenten. Volgens de rechtbank zijn er geen aanwijzingen dat de ambtenaar de bestanden naar anderen heeft doorgestuurd of dat hij te linken is aan een criminele organisatie. Daarnaast heeft hij ook een presentatie van zijn werkstuk gegeven en zijn de doorgestuurde bestanden daarin genoemd.

Volgens de rechter heeft de man desondanks toch strafbaar gehandeld, aangezien hij geen toestemming had om de bestanden naar zichzelf te mailen. Tevens is niet gebleken waarom hij de voorbeelden van veiligheidsincidenten niet binnen de beveiligde DJI-omgeving kon verzamelen. "Verdachte heeft hiermee in strijd met zijn ambtsplicht vertrouwelijke informatie buiten de beveiligde omgeving gebracht, waardoor de veiligheid van anderen in gevaar kon worden gebracht", stelde de rechter.

De man heeft de gegevens niet alleen naar zijn privé e-mailadres gemaild, maar heeft die ook opgeslagen op zijn onbeveiligde privé-laptop, die voor iedereen toegankelijk was omdat er geen wachtwoord op zat. "Door zo onzorgvuldig te handelen bestond het risico dat zeer vertrouwelijke en gevoelige informatie in handen van derden kan komen, wat een direct gevaar kan opleveren voor verdachte en zijn collega’s", ging de rechter verder.

Bij het bepalen van de straf heeft de rechtbank er rekening mee gehouden dat de verdachte inmiddels door de DJI is ontslagen en de berichtgeving in deze zaak impact op hem zal hebben. Daarnaast is de redelijke termijn van de zaak overschreden. De rechter kwam zo op een taakstraf van 120 uur uit. Het Openbaar Ministerie had een taakstraf van 240 uur en een voorwaardelijke gevangenisstraf van zes maanden geëist.

Reacties (19)
27-06-2025, 16:22 door Anoniem
De verdachte verklaarde dat hij het werkstuk alleen in zijn eigen tijd kon maken en had thuis geen toegang tot de beveiligde DJI-omgeving.
En hoe krijg je nu exact shadow IT....
27-06-2025, 16:24 door Anoniem
laptop niet met wachtwoord beveiligd.

I rest my case.
27-06-2025, 17:47 door Anoniem
Door Anoniem: laptop niet met wachtwoord beveiligd.

I rest my case.

Ik weet niet welke case je gepresenteerd hebt , maar hopelijk niet dat het geheel WEL ok zou zijn wanneer z'n prive-laptop maar wel een wachtwoord gehad had.

(je hebt toch hopelijk ver genoeg gelezen om te zien dat de onbeveiligde laptop z'n prive-laptop was ?)
27-06-2025, 18:40 door Anoniem
Taakstraf geen ontslag staande voet?
27-06-2025, 20:32 door Anoniem
Door Anoniem: Taakstraf geen ontslag staande voet?

Lezen is zo moeilijk geworden ?
helemaal tot onderaan doorlezen, jonguh . Schandalig zoveel huiswerk.

Bij het bepalen van de straf heeft de rechtbank er rekening mee gehouden dat de verdachte inmiddels door de DJI is ontslagen en de berichtgeving in deze zaak impact op hem zal hebben.

Verder : de strafrechter kan geen ontslag opleggen als straf .

Ontslag moet de werkgever doen. (en, als iemand het aanvecht - het moet ook nog standhouden bij de kantonrechter) .
27-06-2025, 21:41 door Anoniem
Toch valt DJI hier ook wel iets te verwijten. Als er met dusdanig gevoelige gegevens wordt gewerkt, zou je toch verwachten dat het niet mogelijk is deze gegevens zo naar buiten te mailen. Er kunnen altijd medewerkers zijn die er gewoon niet bij stil staan dat het "not done" is om nog maar te zwijgen van rotte appels die het bewust doen.
28-06-2025, 09:10 door Anoniem
Door Anoniem: Toch valt DJI hier ook wel iets te verwijten. Als er met dusdanig gevoelige gegevens wordt gewerkt, zou je toch verwachten dat het niet mogelijk is deze gegevens zo naar buiten te mailen. Er kunnen altijd medewerkers zijn die er gewoon niet bij stil staan dat het "not done" is om nog maar te zwijgen van rotte appels die het bewust doen.

Het is een afweging tussen veiligheid en werkbaarheid. Als alles wordt dichgetimmerd is het
niet meer werkbaar.
Ik twijfel er niet aan dat hij wist dat het niet mocht, maar zijn doel was belangrijker dan de regels.
Er vanuit gaande dat het niet opgemerkt zou worden.
Nu moet hij natuurlijk als afschrikwekkend voorbeeld dienen voor de andere ambtenaren die
dezelfde gedachtengang hadden. Dat werkt beter dan regels/voorlichting/cursussen hierover.
28-06-2025, 10:36 door Anoniem
Slecht security control framework. Het mailen van dergelijke zaken naar een prive email zou gedetecteerd en geblokkeerd moeten worden als je met dergelijke info werkt.
28-06-2025, 11:35 door Anoniem
Als hij nou de informatie in het systeem verzameld had, gefotografeerd of overgeschreven en dus niet doorgestuurd naar zijn privémailadres, was er dan niets aan de hand geweest?

Hij had ook op de werkcomputer een bestandje kunnen maken met gegevens die hij in zijn presentatie wilde gaan gebruiken.

Het gaat hier echt om zonder toestemming naar zichzelf mailen, dat is strafbaar vanwege het in gevaar brengen van anderen.

Ook als hij de prive laptop in beveiligde kluis had bewaard, had de uitspraak anders kunnen zijn.

Interessante motivatie bij dit vonnis.
28-06-2025, 17:51 door Anoniem
Door Anoniem: Taakstraf geen ontslag staande voet?

De man is ontslagen en hij krijgt na de uitvoering van z'n taakstraf geen verklaring omtrent gedrag (vog) meer. Een verlijkbare functie op dezelfde salarisschaal bij de overheid of een onderwijsinstelling kan hij dus wel vergeten.
29-06-2025, 12:18 door Anoniem
Door Anoniem:
Door Anoniem: Taakstraf geen ontslag staande voet?

De man is ontslagen en hij krijgt na de uitvoering van z'n taakstraf geen verklaring omtrent gedrag (vog) meer. Een verlijkbare functie op dezelfde salarisschaal bij de overheid of een onderwijsinstelling kan hij dus wel vergeten.

Een VoG heeft categorieen - of de veroordeling relevant was voor de functie.

Ik zie 'onzorgvuldig met vertrouwelijke data van DJI' echt geen onderwijsfunctie blokkeren.
(?! "vergelijklbare functie als gevangenis in het onderwijs ?! . Bint was fictie )
29-06-2025, 12:41 door Anoniem
Wat ik me afvraag als ik dit lees, is hoe ze hier achter zijn gekomen. De man stuurt documenten uit, dit kan blijkbaar, hij deelt of publiceert niet (komt naar voren in het bericht). Wat maakt dat hij in het vizier is gekomen?
29-06-2025, 13:40 door Anoniem
Door Anoniem:
Door Anoniem:
Door Anoniem: Taakstraf geen ontslag staande voet?

De man is ontslagen en hij krijgt na de uitvoering van z'n taakstraf geen verklaring omtrent gedrag (vog) meer. Een verlijkbare functie op dezelfde salarisschaal bij de overheid of een onderwijsinstelling kan hij dus wel vergeten.

Een VoG heeft categorieen - of de veroordeling relevant was voor de functie.

Ik zie 'onzorgvuldig met vertrouwelijke data van DJI' echt geen onderwijsfunctie blokkeren.
(?! "vergelijklbare functie als gevangenis in het onderwijs ?! . Bint was fictie )

Volgens mij reikt een veroordeling niet tot een levenslange VOG-aantekening bij de aanvraag, maw, afhankelijk van het vergrijp, verdwijnt die weer uit het systeem en wordt VOG na een aantal jaren uit de roulatie van een beroepsveld te zijn geweest, gewoon weer mogelijk. Afhankelijk van de aard van het bewezen verklaarde!

Levenslange beroepsverboden zijn volgens mij nog wel steeds mogelijk, maar dat gaat meer om hoogverraad en dergelijke.
29-06-2025, 18:39 door Anoniem
Door Anoniem:
Door Anoniem:
Door Anoniem:
Door Anoniem: Taakstraf geen ontslag staande voet?

De man is ontslagen en hij krijgt na de uitvoering van z'n taakstraf geen verklaring omtrent gedrag (vog) meer. Een verlijkbare functie op dezelfde salarisschaal bij de overheid of een onderwijsinstelling kan hij dus wel vergeten.

Een VoG heeft categorieen - of de veroordeling relevant was voor de functie.

Ik zie 'onzorgvuldig met vertrouwelijke data van DJI' echt geen onderwijsfunctie blokkeren.
(?! "vergelijklbare functie als gevangenis in het onderwijs ?! . Bint was fictie )

Volgens mij reikt een veroordeling niet tot een levenslange VOG-aantekening bij de aanvraag, maw, afhankelijk van het vergrijp, verdwijnt die weer uit het systeem en wordt VOG na een aantal jaren uit de roulatie van een beroepsveld te zijn geweest, gewoon weer mogelijk. Afhankelijk van de aard van het bewezen verklaarde!

Je kunt even zoeken, dan hoef je geen "volgens mij" te melden maar gewoon de feitelijke status.

Afhankelijk van persoon (leefdtijd) , functie en misdrijf zijn er verschillende 'terugkijk termijnen' .

https://www.vog-aanvraag.nl/faq/wat-zijn-de-voorwaarden-bij-vog/

De standaard terugkijk termijn is 4 jaar, maar er zijn natuurlijk ook een aantal uitzonderingen.

Voorbeelden van terugkijk termijnen:

Een zedendelict betreft een onbeperkt terugkijk termijn.
Jongeren tot 23 jaar, behalve voor zedendelicten of zware geweldsdelicten, zullen een terugkijk termijn van 2 jaar hebben.
(en dan lijst van functies/gebieden met afwijkende terugkijk termijn)

En nogmaals : 'screeningsprofiel' .

https://www.vog-aanvraag.nl/faq/wat-is-het-vog-screeningsprofiel/

Een frauderende boekhouder kan prima een VoG voor de kinderopvang krijgen - maar moet een aantal jaren wachten voor een VoG die weer op een geld-functie slaat.

Ik denk dat die ex-DJI werknemer voor een hoop functies _zonder_ vertrouwelijke informatie verwerking dus 'meteen' een VoG krijgt .


Levenslange beroepsverboden zijn volgens mij nog wel steeds mogelijk, maar dat gaat meer om hoogverraad en dergelijke.

Zie de 'terugkijktermijn' - oa rechtspraak en DJI hebben erg lange 'terugkijktermijnen' , wat je dan praktisch gezien een beroepsverbod kunt noemen .
Het is ook wel eens opgelegd in tuchtzaken (advocatuur, medisch ) aimgh .
29-06-2025, 18:40 door Anoniem
Door Anoniem: Wat ik me afvraag als ik dit lees, is hoe ze hier achter zijn gekomen. De man stuurt documenten uit, dit kan blijkbaar, hij deelt of publiceert niet (komt naar voren in het bericht). Wat maakt dat hij in het vizier is gekomen?
Hint: de links in het artikel verwijzen naar achtergrondinformatie. Je kan dingen te weten komen door dergelijke links te volgen en te zien wat je daar aantreft. In de tweede link, naar de rechterlijke uitsprak, kan je het vinden.

Het komt op het volgende neer. Het Team Criminele Inlichtingen had aan de rijksrecherche processen-verbaal doorgegeven waarin stond dat de man vertrouwelijke informatie zou doorverkopen aan criminelen. Dat leverde een strafrechtelijk onderzoek op waarin men de e-mailberichten en bijlagen heeft gevonden bij de man. Uit intensief onderzoek is vervolgens niet gebleken dat hij de gegevens heeft doorgegeven aan anderen. Maar men had dus wel door dat onderzoek die documenten bij hem ontdekt, en die hadden daar niet mogen zijn.

Dan zijn er twee mogelijkheden: hij gaf wel degelijk gegevens door maar dat heeft men niet hard kunnen maken; of dat hij informatie zou doorverkopen klopte niet. Maar hoe dan ook is men door dat signaal bij hem terechtgekomen.
30-06-2025, 09:53 door Bitje-scheef
Door Anoniem: Slecht security control framework. Het mailen van dergelijke zaken naar een prive email zou gedetecteerd en geblokkeerd moeten worden als je met dergelijke info werkt.

Inderdaad.
30-06-2025, 11:01 door Anoniem
Door Anoniem: Taakstraf geen ontslag staande voet?

Als je het artikel goed leest, hij was al ontslagen nog voordat er een uitspraak was.
30-06-2025, 14:45 door Anoniem
Was het lekken van de gegevens wel het grootste probleem? Stukje van de uitspraak :


een wapen van categorie III, onder 1 van de Wet wapens en munitie, te
weten een (double-action randvuur) revolver van het merk Perfecta, model 4, kaliber 4 millimeter Flobert randvuur,
zijnde een vuurwapen in de vorm van een geweer, revolver en/of pistool,

en/of

munitie van categorie III van de Wet wapens en munitie, te weten
een doosje van het merk Hirtenberg met een hoeveelheid randvuur kogelpatronen van het kaliber 4 millimeter Flobert,
voorhanden heeft gehad;

4

hij op of omstreeks 13 maart 2023 te Waddinxveen

tezamen en in vereniging met een ander, althans alleen,
een wapen van categorie I, onder 7° van de Wet wapens en munitie, te weten
een door de Minister van Justitie en Veiligheid aangewezen voorwerp dat een ernstige bedreiging van personen kon vormen en/of dat zodanig op een wapen geleek dat deze voor bedreiging of afdreiging geschikt was, namelijk
een CO2 gasdrukwapen in de vorm van een pistool, merk Smith&Wesson, model 79G, kaliber .177 (4,5 millimeter), zijnde een voorwerp dat voor wat betreft zijn vorm en afmetingen een sprekende gelijkenis vertoonde met een vuurwapen,
voorhanden heeft gehad.
01-07-2025, 15:03 door Anoniem
Door Anoniem: Was het lekken van de gegevens wel het grootste probleem? Stukje van de uitspraak :
een wapen van categorie III, onder 1 van de Wet wapens en munitie, te
weten een (double-action randvuur) revolver van het merk Perfecta, model 4, kaliber 4 millimeter Flobert randvuur,
zijnde een vuurwapen in de vorm van een geweer, revolver en/of pistool,

en/of

munitie van categorie III van de Wet wapens en munitie, te weten
een doosje van het merk Hirtenberg met een hoeveelheid randvuur kogelpatronen van het kaliber 4 millimeter Flobert,
voorhanden heeft gehad;

4

hij op of omstreeks 13 maart 2023 te Waddinxveen

tezamen en in vereniging met een ander, althans alleen,
een wapen van categorie I, onder 7° van de Wet wapens en munitie, te weten
een door de Minister van Justitie en Veiligheid aangewezen voorwerp dat een ernstige bedreiging van personen kon vormen en/of dat zodanig op een wapen geleek dat deze voor bedreiging of afdreiging geschikt was, namelijk
een CO2 gasdrukwapen in de vorm van een pistool, merk Smith&Wesson, model 79G, kaliber .177 (4,5 millimeter), zijnde een voorwerp dat voor wat betreft zijn vorm en afmetingen een sprekende gelijkenis vertoonde met een vuurwapen,
voorhanden heeft gehad.

Het zijn luchtbuksen... Ik denk niet echt relevant voor de casus, dan kunnen ze half oost nederland wel opsluiten.

Wat hier de kern van het verhaal is, is dat er waarschijnlijk helemaal geen slechte intenties was (zoals ook aangegeven in de rechtbank stukken, geen bewijs daarvoor). De eerste comment slaat de spijker op de kop: Zo krijg je dus schaduw IT.

Hij had niet de mogelijkheid om thuis te werken, was FNV lid en wou aantonen dat het werk risico met zich meebracht.
Dat je dan dit soort situaties krijgt (lees: ik keur het nergens goed), is erg menselijk.

Een goed voorbeeld hoe de gedachte van 'beveiliging' juist kan leiden tot slechtere beveiliging.
Reageren
Ondersteunde bbcodes
Bold: [b]bold text[/b]
Italic: [i]italic text[/i]
Underline: [u]underlined text[/u]
Quote: [quote]quoted text[/quote]
URL: [url]https://www.security.nl[/url]
Config: [config]config text[/config]
Code: [code]code text[/code]

Je bent niet en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.