De Amerikaanse cybersecuritybedrijven Rapid7 en N-able hebben beide ontslagrondes aangekondigd en zeggen zich meer op AI te willen richten Bij Rapid7 moet twaalf procent van het personeel een nieuwe baan zoeken, wat neerkomt op zo'n driehonderd mensen. N-Able neemt afscheid van zes procent van de medewerkers, wat neerkomt op iets meer dan honderd mensen. Dat hebben beide bedrijven aan de Amerikaanse beurswaakhond SEC gemeld.
Rapid7 zag de omzet in het tweede kwartaal van dit jaar met 1,5 procent afnemen, terwijl N-able er zes procent op vooruitging. De reorganisatie, zoals ontslagvergoedingen, transitievergoedingen en andere onkosten, kost Rapid7 een geschatte 10 tot 11 miljoen dollar. N-Able verwacht vier tot zes miljoen dollar kwijt te zijn. De reorganisaties zouden later dit jaar moeten zijn afgerond.
In twee andere documenten aan de SEC stellen beide bedrijven zich meer op AI te willen richten. Zo geeft Rapid7 aan een 'AI-first platform' te willen ontwikkelen en dat de reorganisatie daaraan bijdraagt. "AI verandert het beveiligingslandschap", zo stelt John Pagliuca, ceo van N-able, die toevoegt dat klanten om AI-oplossingen vragen en het bedrijf hierop wil inspelen.
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Senior IT Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Wil jij de gemeente Utrecht helpen beschermen tegen cyberdreigingen en datalekken? Als Senior IT Security Officer vertaal je beveiligingsbeleid naar technische oplossingen, voer je risicoanalyses uit en werk je aan innovatieve projecten om onze digitale veiligheid te versterken. Solliciteer nu!
