Door Anoniem: De werkgever mag naar mijn mening dit zelf instellen, omdat het in principe om werk gerelateerde e-mails gaat. het zal uiteraard in het beleid moeten staan of er wel of niet in gekeken wordt maar de werkgever staat hier in een sterke positie. Mijn bedrijf > mijn IT-infrastructuur > mijn e-mail Wanneer je privé mails via je werkmail gaat sturen en/of beantwoorden gaat het nog steeds via de e-mail die de werkgever faciliteert en dus kan inzien. Dit zal dus in dat geval in het operationele beleid opgenomen dienen te worden. Ik vind dat de werkgever in zijn recht staat dit te doen, omdat de e-mail eigendom is van het bedrijf. Uiteraard heb ik ook de gedachte hierbij of dit wel een goed is voor de werkgever-werknemer relatie i.v.m. vertrouwen. De werkgever staat in dit soort gevallen in een sterke positie en kan hiervan gebruik maken. Oftewel kaart het aan en bespreek de kwestie. Vergeet niet de emails die iemand mogelijk krijgt van de bedrijfsarts, of de persoonlijke beoordelingen. Ook in het ...