Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

25-10-2018, 07:32 door Anoniem

Het voorbeeld is ook ongelukkig gekozen. Als de werkgever e.e.a. netjes heeft geregeld in gedragscodes en deze aan het personeel heeft uitgereikt, is het toegestaan om in mailboxen van werknemers te kijken. Deze zijn immers zakelijk en niet persoonlijk. In goede verwerkersovereenkomsten staat ook een bepaling dat de verwerkingsverantwoordelijke ervoor dient te zorgen dat de instructies voor de verwerking voldoen aan wet- en regelgeving, dat de verwerker het moet signaleren als hij van mening is dat een instructie daar niet aan voldoet en deze pas hoeft uit te voeren als vaststaat dat deze wel aan de wet- en regelgeving voldoet (dan wel in die zin is aangepast).

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha