Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

02-08-2023, 12:48 door Anoniem

Door Anoniem: Door Anoniem: Nee. Proporionaliteit: je hunt het doel bereiken met minder invensieve oplossingen. Gestuctureerde xit gesprekken bijv. Daarnaast vraag of je een exwerknemer na 6 maanden nog eens mag interviewen, etc. Bepaal JIJ dat??? Veel mensen zullen een persoonlijk gesprek heel wat invasiever ervaren dan dat er een computer in hun dossier kijkt om daar een statistisch model uit af te leiden. Wat staat er dan aan relavante informatie vover iemands vertrek in zo'n dossier? (zonder een gesprek gevoerd te hebben) Als iemand uit zichzelf vertrekt, dan is het maar de vraag of de aanleiding daarvan terug te vinden is in zijn dossier. Daar zul je al snel een exit-gesprek oid voor nodig hebben. IMHO

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha