Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

30-04-2025, 14:58 door Anoniem

De vraag kan ook zijn : heeft de ex-werkgever een rechtvaardigd belang om dit document nog te bewaren ? Die vraag mist het kernpunt: de data is al gelekt. Of de ex-werkgever nu wel of geen rechtmatig belang heeft om het document te bewaren, doet niets af aan het feit dat jouw persoonsgegevens inmiddels in verkeerde handen zijn. De risico’s voor jou — zoals identiteitsfraude — bestaan onafhankelijk van de huidige bewaartermijn of het oorspronkelijke verwerkingsdoel. Het is dus niet de vraag of bewaren nog mag, maar wat de gevolgen zijn van het feit dát het al misgegaan is. Omtrent het belang; een ex-werkgever -moet- een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer vijf jaar na het einde van het dienstverband bewaren op grond van de Wet op de loonbelasting 1964. Dit is een fiscale bewaarplicht die geldt voor de Belastingdienst. Gedurende die periode mag de kopie dus niet worden verwijderd, zelfs niet op verzoek van de ex-werknemer.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha
Nieuwe code
Klacht Versturen
Zoeken
search