Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Erik van Straten: Door Arnoud Engelfriet: (Heel juridisch bekeken: als het datalek te classificeren is als overmacht - de werkgever had alles gedaan dat redelijkerwijs mogelijk was in haar situatie en tóch werd ze gedatalekt - dan is de werkgever niet schadeplichtig. Maar ik durf wel te zeggen dat de categorie "datalek met overmacht" een buitengewoon kleine is.) Anders dan gemakzucht, zie ik geen enkele andere reden voor werkgevers om kopiën van identiteitsbewijzen van werknemers digitaal, laat staan in een op een netwerk aangesloten systeem, te bewaren. Dat toch doen, is gezien de risico's voor werknemers, disproportioneel en zou m.i. strafbaar moeten zijn. Misschien omdat je niet bekend met met bedrijven die bijvoorbeeld 60.000 werknemers hebben, zoals retail? Moet een winkel dan maar gewoon zelf een kopie maken, en deze in een kast lokaal in het pand ergens bewaren? Klinkt niet erg veilig. Dit soort data wil je juist goed centraal opslaan, zodat je kunt waarborgen wie er toegang tot heeft, maar ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):