Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

03-05-2025, 11:11 door Anoniem

Door Anoniem: Door Anoniem: De vraag kan ook zijn : heeft de ex-werkgever een rechtvaardigd belang om dit document nog te bewaren ? Ik vraag me af wat een werkgever precies met een kopie van je paspoort moet: dat ze zeker willen weten dat jij het echt bent als je er komt werken kan ik me nog voorstellen. Een heel Internet om zoiets op te zoeken... https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/identificatieplicht/vraag-en-antwoord/wat-moet-ik-als-werkgever-doen-om-te-voldoen-aan-de-identificatieplicht Bewaarplicht identiteitsbewijs U moet een duidelijke kopie maken van het identiteitsbewijs. Het documentnummer, de pasfoto en het bsn moeten goed leesbaar zijn. U bewaart deze kopie in uw administratie voor eventuele controles, bijvoorbeeld door de Nederlandse Arbeidsinspectie. U moet de kopie bewaren tot minstens 5 jaar na het kalenderjaar waarin de werknemer uit dienst is gegaan. Kortom, wettelijke plicht, oa voor de Arbeidsinspectie. En de ex werkgever heeft dus een gerechtvaardigd belang (wettelijke ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha