Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Vanuit de werkgever geredeneerd is het passend om alleen het basale contactgegeven (telefoonnummer, e-mailadres) te verstrekken van de cursist. De werkgever heeft geen grondslag (of noodzaak) om de woon- of verblijfplaats van de medewerker te verstrekken aan de opleider. Ik zou er als werkgever voor kiezen om de adreskeuze (prive of zaak) bij de medewerker te laten. Die keuze kan afhangen van bijvoorbeeld het werkadres, de woonsituatie en de lengte en aard van het dienstverband. Ik zou als werkgever de medewerkers wel hulp bieden welke velden relevant zijn om in te vullen. Daar kun je wel afspraken over maken met de aanbieder. Sommige aanbieders werken met een opleidingsnummer. En dat brengt me tot het volgende: Het kan zijn dat de certificering een wettelijke basis heeft en bij DUO wordt vastgelegd. Denk aan officiele MBO's, HBO's en Universiteiten. Deze organisaties hebben een wettelijke grondslag om het opleidingsnummer (BSN) gebruiken. De werkgever heeft (meestal) geen grondslag om dit nummer te ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):