Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

08-05-2025, 13:22 door Anoniem

Vanuit de werkgever geredeneerd is het passend om alleen het basale contactgegeven (telefoonnummer, e-mailadres) te verstrekken van de cursist. De werkgever heeft geen grondslag (of noodzaak) om de woon- of verblijfplaats van de medewerker te verstrekken aan de opleider. Ik zou er als werkgever voor kiezen om de adreskeuze (prive of zaak) bij de medewerker te laten. Ik zou mij eerder afvragen wat de vraagsteller bedoelt met "een training". Waarschijnlijk maakt het antwoord op die vraag veel duidelijk, bij de ene training krijg je een niet gecontroleerd certificaatje, bij de andere training kom je in officieel register, waarbij persoonsgegevens wel relevant zijn. Verder is het aan jou overlaten van het wel/niet verstrekken van jouw prive gegevens jouw keuze, en niet die van je werkgever, die mag die informatie helemaal niet verstrekken (tenzij je daar zelf mee akkoord gaat). Zonder grondslag, overtreed de werkgever de wet, indien deze de ''keuze'' maakt om jouw prive gegevens te verstrekken, en de werkgever ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha
Nieuwe code
Klacht Versturen
Zoeken
search