Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Los van zelf naar de OR stappen, kun je ook aan de directeur aangeven dat die directeur eerst naar de OR moet gaan om instemming van de OR te vragen voor het monitoren van mensen. Anders overtreedt hij de wet op de ondernemingsraden. Artikel 27 WOR lid l geeft aan dat een werkgever vooraf instemming van de OR nodig heeft voor een besluit tot vaststelling of wijziging van "een regeling inzake voorzieningen die gericht zijn op of geschikt zijn voor waarneming van of controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van de in de onderneming werkzame personen;" https://wetopdeondernemingsraden.com/wor/art-27-wor/ Wat betreft monitoring van werknemers kun je met de WOR in de hand wat makkelijker aantonen dat de werkgever dat niet zomaar mag doen. Want dat ene lid laat weinig aan duidelijkheid te wensen over. Het AVG verhaal is dan toch een stuk complexer.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Technical Information Security Officer (TISO)
Maak impact door digitale omgevingen veiliger te maken en met jouw technische expertise bij te dragen aan de bescherming van waardevol Nederlands digitaal erfgoed. Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026.
