Ook ik zie het al, terrorisme is uitgeput nu verzinnen we weer een andere
reden om je privacy aan te tasten...

Money rules...of rulez


Geloof jij het nog?

Email retention is in alle gevallen verstandig voor financiele instellingen.
In conflicten met klanten ben je ook verplicht de relevante emails
bewaard te hebben.

En in Nederland werkt zoiets niet, want dan wordt JIJ als
bedrijf aangeklaagd. Jij mag namelijk NIET zonder gerichte
verdenking 'zomaar' Email en telefoon gaan aftappen. Het
wordt dan automatisch onrechtmatig verkregen bewijs en mag
je ook voor de schade erdoor geld gaan ophoesten. Geen goed
advies voor Nederlandse toko's waar nu eenmaal andere wetten
gelden.

Een "geintje" op de werkvloer moet kunnen, je werkgever een "geintje" flikken is ontoelaatbaar.

Dus "spelen" op de bedrijfs pc is nooit toegestaan !

Helaas werken veel "security specialisten" volgens een *Need To Know Basis Only* (beetje 007) echter vergeten zij daarbij de gebruikers DUIDELIJK te informeren over standaard regels voor het bedrijfsrisico dat het "spelen" op de bedrijfs pc met zich mee brengt.

Onwetendheid is mens grootste vijand.......!

Ja, wie weet wil de Al Qaida je bedrijf wel opblazen!!

Zoals het hierboven is gesteld klopt dit inderdaad. Maar in
NL is het nog steeds zo dat je niet zomaar gegevens mag
aftappen. Ook instanties als de *kuch* AIVD*kuch* moet apart
toestemming vragen om mensen af te mogen luisteren.

Ik vraag me af of dit dus inderdaad ellende voorkomt of
veroorzaakt (iets als rechtszaken ivm privacy).

Oh. Volgens mij is het wel degelijk toegestaan, mits vermeld in de
overeenkomst of richtlijnen PC gebruikt van het bedrijf.

-R.

Nee, want die overeenkomst is dan simpelweg in strijd met de
wet. Er mag niet op inhoud afgetapt worden.
Wel hoeveelheid, maar niet inhoudelijk.

Kan iedereen - voordat hij/zij onzin begint uit te kramen - zichzelf even goed
orienteren op wat de privacywetgving zegt over dit onderwerp:

Zie bijvoorbeeld:
http://www.cbpweb.nl/documenten/av_21_Goed_werken_in_netwerken.stm
?refer=true&theme=purple

het is zekers wel toegestaan indien werknemers een bijlage krijgen
met richtlijnen waarbij staat dat er ook periodieke controle wordt
uitgeoefend of de pc's gebruikt worden waarvoor ter beschiking
staan. Dit soort zaken dient dan wel bij arbeidsovereenkomsten
gevoegd te zijn.

Daarnaast : het is ook de enigste manier om een werknemer
volgens de nederlandse wetgeving aan te klagen indien hij misbruik
gemaakt heeft van het systeem/netwerk op het bedrijf.

Als er geen artikel/bijlage is over hoe en wat te doen met email/
internet communicatie, zou in principe de werknemer zonder
problemen porno kunnen bekijken. Hij kan daar niet voor worden
aangeklaagd.

Indien dat punt bij het arbeidscontract is toegevoegd, waarbij wordt
aangegeven dat een machine daarvoor niet gebruikt mag worden,
heeft de werkgever iets om op terug te vallen.

Het is eigenlijk van de zotte dat dit zomaar kan !
Er wordt best wel eens een keer voor vakantie gekeken op
internet, daar heeft een werkgever in de meeste gevallen gewoon
geen problemen mee. Maar als je per dag 8 uur werkt en 1,5 uut
gebruikt (buiten de pauzes om) om voor je eigen bezig te zijn, dan
klopt er gewoon iets niet en zou de werkgever je gewoon een
berisping met een eventuele sanctie moeten kunnen geven.

Niet om het een of ander, maar regelgeving hier in nederland is in
veel opzichten te ver doorgeschoten.

Goed.. moest ik even kwijt :)

Over onzin uitkramen gesproken: het is een raammodel, hulpmiddel, en de
eerste zin van de tweede alinea luidt al: voor iedere organisatie maatwerk.

Met andere woorden; afspraken waar je van mag en kunt afwijken.

-R.

Pffff. Kijk je ook wel eens verder dan dat je neus lang is?

In hoofdstuk 3 van deze publicatie staan de juridische kaders uiteengezet...

Juridisch kader
3.1 Grondrechtelijk kader
3.2 Strafrechtelijk kader
3.3 Arbeidsrechtelijk kader
3.4 Wet bescherming persoonsgegevens
3.5 Telecommunicatiewet
3.6 Uitspraken van de Registratiekamer
3.7 Uitspraken van de rechter

De stelling klopt wel. Er moet wel een goede reden zijn om een dergelijk
onderzoek te starten. Het is ook daarom logisch dat alles in de juiste
juridische kaders wordt geplaatst, anders ontstaat de volgende jungle.