image

Ontslagen systeembeheerder richt ravage aan bij baas

donderdag 8 januari 2009, 12:17 door Redactie, 16 reacties

Een ontslagen Britse systeembeheerder heeft voor chaos bij zijn voormalige werkgever gezorgd door allerlei vertrouwelijke informatie te verwijderen, waardoor het bedrijf uiteindelijk andere werknemers moest ontslaan. De 46-jarige Julius Oladiran had in zijn C.V. gelogen en beweerde een master te bezitten. Ook zou hij allerlei belangrijke banen bij de overheid hebben vervuld. Na drie weken kwam de werkgever erachter dat Oladiran helemaal niet zo goed was als hij beweerde en werd hij ontslagen. Om te weten wat collega's over hem dachten, installeerde hij spyware en onderschepte e-mail. Ook verwijderde hij belangrijke e-mails tussen collega's, waardoor het bedrijf een maand aan werk verloor. Hierdoor moest het uiteindelijk een aantal andere werknemers ontslaan.

De kwaadaardige systeembeheerder werd gisteren tot een voorwaardelijke gevangenisstraf van drie maanden veroordeeld. Daarnaast moet hij zo'n 3500 euro schadevergoeding betalen, waaronder het loon dat het bedrijf hem betaalde. De rechter nam het vooral hoog op dat Oladiran wist dat zijn acties het kleine bedrijf hard zouden treffen. De spyware kwam aan het licht toen een werknemer zag hoe zijn muiscursor uit zichzelf over het scherm bewoog. In 1989 werd de Brit al tot een half jaar cel veroordeeld wegens het uitschrijven van valse cheques.

Reacties (16)
08-01-2009, 12:23 door [Account Verwijderd]
[Verwijderd]
08-01-2009, 12:32 door Anoniem
das lekker dan, 3500 euro boete.
en de ontslagen werknemers dan?? die hebben meer ellende in deze periode.
08-01-2009, 12:44 door Anoniem
Ik vraag me af, waarom heeft het betreffende bedrijf geen onderzoek naar gedaan naar de achtergrond van deze persoon alvorens hem aan te nemen en waarom heeft hij zo snel toegang gehad tot vertrouwelijke gegevens?

Bestaat er in Engeland trouwens niet iets dergelijks als een VoG?
08-01-2009, 13:01 door Anoniem
WOW dat is pas een systeembeheerder. Er zijn nog veel meer geniepigen grapje op kantoor onder collega's maar meestal komen deze nooit aan daglicht! Voor een kwaadwiligen collega is het makelijker om een computer omzeep help maar riskeerd gevangenis straf! Het zou veel verstand zijn de computer beschadigen op een legaal manier, door stekker uit stopcontact treken onder afsluitprocess. Vitaal bestanden kunnen zo beschadigen dat gegevens verloren kunnen gaan.
08-01-2009, 13:14 door Bladie
Over passende strafmaat gesproken: 3500 euro boete plus voorwaardelijke straf lijkt mij wat mager. Wellicht dat het bedrijf nog langs andere (civiel rechterlijke) weg een schadevergoeding kan lospeuteren bij hem.
Geeft ook aan dat het natrekken van antecedenten, als is het maar met zoiets als een VoG, voor dit soort funkties niet voor niets is.
08-01-2009, 13:36 door Anoniem
Door AnoniemWOW dat is pas een systeembeheerder. Er zijn nog veel meer geniepigen grapje op kantoor onder collega's maar meestal komen deze nooit aan daglicht! Voor een kwaadwiligen collega is het makelijker om een computer omzeep help maar riskeerd gevangenis straf! Het zou veel verstand zijn de computer beschadigen op een legaal manier, door stekker uit stopcontact treken onder afsluitprocess. Vitaal bestanden kunnen zo beschadigen dat gegevens verloren kunnen gaan.

mooi nederlands is dit nu ook niet :)
08-01-2009, 14:41 door sjonniev
Door IceyoungTe dom voor de baas maar slim genoeg om een ravage aan te richten.

Iets kapot maken is altijd makkelijker dan iets goeds maken.
08-01-2009, 15:00 door spatieman
qoute.
Een ontslagen Britse systeembeheerder heeft voor chaos bij zijn voormalige werkgever gezorgd door allerlei vertrouwelijke informatie te verwijderen, waardoor het bedrijf uiteindelijk andere werknemers moest ontslaan.
end qwoute.

waarom ook andere ontslaan??
08-01-2009, 15:00 door [Account Verwijderd]
[Verwijderd]
08-01-2009, 16:17 door Anoniem
Door AnoniemIk vraag me af, waarom heeft het betreffende bedrijf geen onderzoek naar gedaan naar de achtergrond van deze persoon alvorens hem aan te nemen en waarom heeft hij zo snel toegang gehad tot vertrouwelijke gegevens?

Bestaat er in Engeland trouwens niet iets dergelijks als een VoG?

Met een VoG had je hier niets achterhaald. Dit gaat niet over de diploma's en werkervaring, maar over voor de functie relevante strafrechtzaken.
Daarnaast is een onderzoek vooraf geen garantie dat iemand na indiensttreding niet alsnog opzettelijke/rancuneuze/uit onkunde desastreuze activiteiten ontplooid.
08-01-2009, 19:27 door Anoniem
Door AnoniemIk vraag me af, waarom heeft het betreffende bedrijf geen onderzoek naar gedaan naar de achtergrond van deze persoon alvorens hem aan te nemen en waarom heeft hij zo snel toegang gehad tot vertrouwelijke gegevens?

Bestaat er in Engeland trouwens niet iets dergelijks als een VoG?

Een VoG zegt niets over een gelogen titel. Dus hoe kom je op deze wijze opmerking?
09-01-2009, 08:00 door Anoniem
Door spatiemanqoute.
Een ontslagen Britse systeembeheerder heeft voor chaos bij zijn voormalige werkgever gezorgd door allerlei vertrouwelijke informatie te verwijderen, waardoor het bedrijf uiteindelijk andere werknemers moest ontslaan.
end qwoute.

waarom ook andere ontslaan??

In het artikel staat het volgende:

But he also deleted e-mails delegating work between colleagues, which meant the company lost a month's work on a project, which then collapsed, leading to the laying off of several workers.

En dan komt zo iemand eraf met een maandloon aan boete en een voorwaardelijke straf. Werkelijk waar onbegrijpelijk. Als het om externen gaat die er door deze actie uit moeten, dan kan ik me er met veel moeite nog wel iets bij voorstellen, maar als het hier om internen gaat die hun baan verliezen, dan zou die man wat mij betreft tonnen aan schadevergoeding mogen betalen. Wat een idioot zeg.
09-01-2009, 08:45 door Anoniem
"Een ontslagen Britse systeembeheerder heeft voor chaos bij zijn voormalige werkgever gezorgd door allerlei vertrouwelijke informatie te verwijderen, waardoor het bedrijf uiteindelijk andere werknemers moest ontslaan. "

Waarom moest het bedrijf andere werknemers ontslaan, en wat heeft hun ontslag met zijn activiteiten van doen ?
09-01-2009, 12:25 door Anoniem
Een muis die vanzelf over het scherm beweegt ...

Antieke spyware. Het mankeert er nog maar net aan dat er niet om bevestiging werd gevraagd om de boel door te sturen naar Julius.
09-01-2009, 17:57 door Aelfhere
En zie hier nog een reden dat het niet handig is allerlei vertrouwelijke/persoonlijke informatie maar overal centraal op te slaan. Gebeurt het niet perongeluk, dan wel express. Gebeurt het niet van buitenuit, dan wel van binnenuit.
Wil iemand nog ergens centraal de kleur van het schaamhaar van zijn kinderen kwijt?
10-01-2009, 13:04 door Anoniem
Door Anoniem
Door AnoniemIk vraag me af, waarom heeft het betreffende bedrijf geen onderzoek naar gedaan naar de achtergrond van deze persoon alvorens hem aan te nemen en waarom heeft hij zo snel toegang gehad tot vertrouwelijke gegevens?

Bestaat er in Engeland trouwens niet iets dergelijks als een VoG?

Een VoG zegt niets over een gelogen titel. Dus hoe kom je op deze wijze opmerking?

Een van de punten waarop je een VoG kan aanvragen is het omgaan met vertrouwelijke gegevens. Aangezien de betreffende persoon in het verleden is veroordeeld voor fraude, zou het kunnen zijn dat diegene daarop niet zou kwalificeren.
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.