Stad vraagt sollicitanten om wachtwoorden
Een Amerikaanse stad vraagt sollicitanten om gebruikersnamen en wachtwoorden van sociale netwerken en fora waar de potentiële ambtenaren op actief zijn. De beslissing heeft voor felle kritiek gezorgd, mede van de Amerikaanse burgerrechtenbeweging (ACLU). "Ik vergelijk het met dat ze je liefdesbrieven en familiefoto's willen bekijken", aldus Amy Cannata van de ACLU. "Ik denk dat dit beleid zeker de privacygrens overschrijdt." Het stadsbestuur van Bozeman laat weten dat men de gegevens alleen gebruikt om de C.V. te controleren en het niet tegen sollicitanten gebruikt als ze hun inloggegevens niet af willen staan.
Toch staat in het aanvraagformulier duidelijk dat men de gegevens moet vermelden. "Vermeldt alle huidige persoonlijke en zakelijke websites, lidmaatschap van chatrooms, sociale clubs of fora, zoals Facebook, Google, Yahoo, YouTube.com, MySpace, etc.," gevolgd door drie regels waar sollicitanten hun wachtwoorden en gebruikersnamen kunnen vermelden. De grondige screening zou nodig zijn om sollicitanten met het "hoogste morele karakter" te selecteren.
Kritiek
Vanwege de heftige kritiek overweegt de stad om het beleid iets aan te passen. In dat geval zouden gebruikers van sociale netwerksites niet hun inloggegevens af hoeven te staan, maar zou men alleen de stad als "vriend" moeten toevoegen. Volgens Cannata is dit de eerste keer dat een overheidsorgaan om dit soort informatie vraagt en is het beleid van Bozeman zeer waarschijnlijk in strijd met de privacywetgeving.
En daar hebben ze login-gegevens voor nodig!
"De grondige screening zou nodig zijn om sollicitanten met het "hoogste morele karakter" te selecteren."
Dan zouden ze juist de mensen moeten kiezen die hun login-gegevens niet afstaan.
Als je dit soort gegevens al weggeeft aan een wild vreemde, hoe goed zullen die gasten dan met wachtwoorden omgaan als ze eenmaal in dienst zijn?
Een domme sollicitatieprocedure. Blij dat ik daar niet woon/werk.
Waarom hebben ze dan de wachtwoord gegevens nodig.
Als mijn Werkgeven mij om wachtwoorden gaat vragen, ga ik hem zijn pincode en pas vragen.
De grondige screening zou nodig zijn om sollicitanten met het "hoogste morele karakter" te selecteren.
ik denk dat er "fijnere" manieren bestaan om te spioneren
Anyway, voor mij is dit typisch zo'n gevalletje scheiding van werk en privé. Om nog maar te zwijgen over het verstrekken van wachtwoorden. Bij zo'n werkgever zou ik niet eens willen werken!
Wacht gewoon tot je aangenomen bent. Dan sta je sterker als je je wachtwoorden daarna verandert.
Een werkgever zou trots moeten zijn om een werknemer te hebben die om ICT beveiliging geeft!
Kijk maar eens naar deze site waar je gegevens van iedere US burger kunt kopen:
http://www.intelius.com/
Wil je dus een baantje, creëer een ideaal profiel op verschillende sites en geef je usernames/wachtwoorden aan de gemeente, en voila.
Alles werkt altijd minstens twee kanten op.
De mensen die deze screening bedacht hebben voldoen zelf in het geheel niet aan de eis van een "hoogst moreel karakter". Wat dat betreft is deze eis een contradictio in terminis, en juist vanwege deze moreel onaanvaardbare werkwijze zou ik nooit in dienst willen treden van een werkgever die komt met dergelijke eisen.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Toezichthouder informatiebeveiliging Overheid
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Vind je het leuk om als toezichthouder bij te dragen aan de verdere groei in informatie-beveiliging van de overheid en in contact te staan met (belangen) organisaties binnen de overheid? Dan kun je komen bouwen aan toezicht op een veilige en betrouwbare Digitale Infrastructuur in Nederland.
Adviseur Informatiebeveiliging
Je bent een belangrijke speler om invulling te geven aan de gemeentelijke ambities op het gebied van informatiebeveiliging. Deze ambities neem jij op in het Informatie-beveiligingsbeleid Gemeente Zoetermeer. Wil je helpen bij het verbeteren van de informatiebeveiliging in Zoetermeer en het versterken van het cyberbewustzijn binnen onze organisatie? Wacht dan niet en kom ons team informatiebeveiliging versterken!
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.