Van het ene grote dichtgetikte bedrijf naar het andere. Ze zullen wel blij met hem zijn.

Dichtgetikt? Heb er ooit eens gesoliciteerd. Nouja, geprobeerd. Moest mezelf aanmelden in een webformulier, personalia en ceeveetje erbij, nog even een "motivatie" in een vakje proppen... en even later weer inloggen om te constateren dat ik woordeloos terzijde geschoven was.

Nu goed, dat laatste doen alle recruiters ook --en daarom doe ik daar geen zaken meer mee--, maar dat eerste... doe ik ook niet meer. Niet in de laatste plaats omdat het formulier een SAP web front-end was dat overduidelijk niet gemaakt was om aan het publieke internet gehangen te worden. Wat ze dus wel deden.

En wat letterlijk zei dat het alleen geschikt was om met internet exploder gebruikt te worden. Laat het nou een unix positie geweest zijn. En oh ja, er moest onmiddelijk een wachtwoord reset aan te pas komen want dat ging ook mis (copy/paste wachtwoord uit het wachtwoordbeheer, dubbel gecontroleerd), en vervolgens bleek de "wis mijn data"-knop gewoon niet te werken. Dus maar weer mailtjes naar hun HR-als-helpdesk.

Zo presenteerden ze zich naar solicitanten die het waagden niet door een headhunter naarbinnen gehaald te worden. Het bericht was duidelijk: Je bent een klein radertje en moet maar braaf precies doen wat van je verwacht wordt, of het zin heeft, of werkt, of effect kan sorteren, of niet. Leuk, zo'n grootbedrijf.

Maargoed, zo'n ex-redmond-baas kan dat natuurlijk als de beste. Ik wens de beste man dan ook viel Erfolg in zijn nieuwe baan.