Een Italiaanse werkgever die een nepprofiel op Facebook aanmaakte om een werknemer in de gaten te houden die de sociale netwerksite onder werktijd gebruikte heeft de wet niet overtreden, aldus het oordeel van een Italiaanse rechter. De werknemer in kwestie werkte voor een printbedrijf en werd ontslagen omdat hij via Facebook Messenger aan het chatten was, terwijl hij eigenlijk aan het werk had moeten zijn.

Hij werd betrapt door zijn baas die een nepprofiel van een vrouw had aangemaakt en hem vervolgens tijdens een chatgesprek vijftien minuten van zijn werk wist af te houden. Als gevolg van het chatgesprek liep één van de drukpersen vast en was de werknemer niet op tijd om dit te verhelpen. Ook in de dagen na het incident bleef de werknemer berichten op Facebook versturen.

Volgens de Italiaanse rechtbank stond de werkgever in zijn recht om het nepprofiel aan te maken om het illegale gedrag van de werknemer, zoals dat ook al in het verleden was waargenomen, te monitoren. De rechter stelde verder dat het is toegestaan om werknemers te lokaliseren aan de hand van het Facebookgebruik op hun mobiele telefoon, zo melden The Local en La Stampa.