Politie wil honderden cybercrime-experts werven
De politie wil de komende jaren honderden cybercrime-experts en financieel rechercheurs werven, zo heeft minister Van der Steur van Veiligheid en Justitie aan de Tweede Kamer laten weten. Tot en met 2018 gaat het om 700 specialisten op het gebied van financieel-economische criminaliteit en cybercrime.
Er zijn inmiddels zo'n 300 vacatures opengesteld. Volgens Van der Steur blijkt uit een recent gepubliceerde analyse dat de politie op specialistische onderdelen op de goede weg is. "Het Team High Tech Crime van de Landelijke Eenheid laat zeer goede resultaten zien bij de aanpak van cyber en kinderporno", aldus de minister. Hij stelt dat de analyse ook laat zien dat er veel 'achterstallig onderhoud' in de opsporing is. Zo is bijvoorbeeld het vakmanschap in de breedte onvoldoende. Ook klagen agenten over inefficiënte toerusting.
Om de problemen aan te pakken worden er onder andere specialisten ingebracht. Zo is gestart met de voorbereiding van een wijziging van ondermeer de Politiewet 2012. Specialisten binnen de opsporing, zoals cybercrime-medewerkers, kunnen hiermee als "beperkt" executieve politieambtenaar sneller worden ingezet. Zij volgen een kortere opleiding enkel gericht op de strafrechtelijke handhaving. Dit moet volgens Van der Steur de flexibiliteit in de instroom bij de politie vergroten.
Burgerparticipatie
Daarnaast zullen er verschillende pilots worden gestart waarbij burgers meehelpen met het aanpakken van cybercrime. "Door de inzet van burgers -ook in de vorm van politievrijwilligers- kan specifieke expertise worden ingezet bij de intake en opsporing van cybercrime", zo stelt de minister (pdf). Het plan is om op centraal niveau inzichtelijk te maken welke specifieke kennis bij bijvoorbeeld de huidige politievrijwilligers aanwezig is, zodat afhankelijk van de behoefte op hen een beroep kan worden gedaan.
Met de opmerkingen van vrijwilligers die de kennis moeten inbrengen en burgeroarticipatie belooft het weinig goeds.
Het staat in schril contrast met de fantastische beloningen die voormalig minister Opstelten wegens de ICT capaciteiten van de politieke vriend aan P van de Cloo gaf. Van de Steur maakt deel uit van dat groepje.
Iemand een idee wat ik mij daar bij moet voorstellen? Vrijwilligwerk op Cybergebied (de aangeboden banen ligen ver onder marktcomfor en waarom zou iemand dat dan vrijwilg gaan doen?)
Nog geen enkele Cyber vacature...
Of bieden ze een hele opleiding erbij aan?
Dan heeft de minister geen idee hoe z'n eigen organisatie er uit ziet, want het HTC team doet, je raad het al, high-tech crime zaken.
Het team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme bestrijd kinderporno. En die zijn inderdaad erg succesvol.
Daar onder krijg je Cyber enthousiastelingen, die expert worden ergens anders zodra ze
een dure vrouw en dito kinderen oplopen.
en mag je voor deze functie wel een blanke man zijn, of gaat de voorkeur hier ook uit naar multi-etnisch,
zwanger, vrouw, en nog wat andere zaken om de statistieken goed aan te vullen.
en moeten deze Cyber-experts ook eerst een een-streep-opleiding volgen?
Veel mensen werken bij de politie (of defensie) om een roeping en niet primair voor een salaris.
Laten we ook heel reëel zijn; dat kan ook niet anders. Het salaris is gewoon niet marktconform.
De vraag is of je een dergelijk 'roeping' ook bij cybersecurity (experts?) kunt losmaken.
het klinkt gek.. maar ondergetekende zou best te porren zijn om kinderporno op te sporen of andere vormen van digitale boefjes te vangen.
Maar ja.. ik heb het ooit in een open sollicitatie gevraagd en kreeg toen te horen dat ik eerst 'even' de opleiding tot hoofdagent moest volgen. Wordt lastig met Epilepsie...
Daar onder krijg je Cyber enthousiastelingen, die expert worden ergens anders zodra ze
een dure vrouw en dito kinderen oplopen.
en mag je voor deze functie wel een blanke man zijn, of gaat de voorkeur hier ook uit naar multi-etnisch,
zwanger, vrouw, en nog wat andere zaken om de statistieken goed aan te vullen.
en moeten deze Cyber-experts ook eerst een een-streep-opleiding volgen?
Die kunnen beter bij een bank solliciteren.
eenstreep niet noodzakelijk. BOA wel
dan worden de mensen die er nu werken toch jaloers?
Voor mijn gevoel een groter obstakel is dat de culturen van cyberspecialisten en politie niet eenvoudig verenigbaar zijn. Om met de teamrollen van Belbin (http://www.werkenmetteamrollen.nl/Werken-met-Teamrollen/De-9-teamrollen.asp#.V2wJ_jHLfQE) te spreken, het politiewerk, zeker op straat, trekt in sterke mate vormers aan. Dat is ook deels wel nodig, wilskracht, uitdagingen opzoeken, een zekere mate van afkappen van discussies.
Maar een zwaar technische rol als forensics trekt voor een groot gedeelte planten aan en in mindere mate ook zorgdragers en monitors. Bedachtzaam, wikken en wegen, creatief. Maar ook misschien wat bedeesd.
Probleem is dat vormers en deze rollen niet in een team kunnen samenwerken zonder een van de andere rollen als bindmiddel. De voorzittersrol is daar bij uitstek geschikt voor. Is die derde rol er niet, dan walst de vormer finaal over de andere teamrollen heen. Als hier weer eens een schampere opmerking over gebrek aan geest wordt gemaakt bij salaris, als weer eens de beruchte opleiding tot hoofdagent opduikt, enzovoorts, zie je in feite deze botsing van teamrollen.
Ik zie ook niet direct oplossingen. Door het promotiestelsel zitten de vormers van hoog (bij Teeven is het bijvoorbeeld zeer sterk herkenbaar) tot laag in de hiërarchie.
Nog geen enkele Cyber vacature...
Misschien omdat opsporing en bedrijfsvoering twee verschillende dingen zijn (rolleyes). Maar ook voor de rest even niet nee, april/mei waren er tientallen. Vacatures midden in de zomerperiode niet handig he. Slimpie.
Veel mensen werken bij de politie (of defensie) om een roeping en niet primair voor een salaris.
Laten we ook heel reëel zijn; dat kan ook niet anders. Het salaris is gewoon niet marktconform.
De vraag is of je een dergelijk 'roeping' ook bij cybersecurity (experts?) kunt losmaken.
het klinkt gek.. maar ondergetekende zou best te porren zijn om kinderporno op te sporen of andere vormen van digitale boefjes te vangen.
Maar ja.. ik heb het ooit in een open sollicitatie gevraagd en kreeg toen te horen dat ik eerst 'even' de opleiding tot hoofdagent moest volgen. Wordt lastig met Epilepsie...
Dan moet je het nog eens proberen. Gaat anders nu. BOA of beperkte executieve opleiding.
https://crimediggers.nl/experience/#/
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
IT Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Information Security Officer vertaal je beleid naar technische uitvoering. Dit is cruciaal voor het waarborgen van de informatiebeveiliging van onze inwoners. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij complexe projecten met de nieuwste technologieën en kunt jouw stempel drukken op innovatie. Solliciteer nu!
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.