Bedrijven die de temperatuur van hun werknemers willen meten om te kijken of ze geen koorts hebben mogen dit doen, zolang ze de meetgegevens niet registreren en niet automatisch verwerken, zo stelt de Autoriteit Persoonsgegevens. Op 24 april kwam de privacytoezichthouder nog met een waarschuwing aan bedrijven dat ze de temperatuur van hun medewerkers niet zomaar mochten meten.
De Autoriteit Persoonsgegevens had signalen ontvangen dat sommige werkgevers de temperatuur van het personeel controleerden. Het ging zowel om controles via thermometers als thermische camera's. "Dat mag niet. Vanuit de AVG is dit een ernstige overtreding. Als dit gebeurt, zullen we als AP handhavend optreden", liet de toezichthouder destijds weten. Alleen als werkgevers aan een groot aantal voorwaarden voldoen mochten ze de temperatuur van werknemers meten, aldus de uitleg van de AP.
Vorige week werd het advies door de toezichthouder gewijzigd. Bedrijven mogen de temperatuur van hun werknemers met een thermometer meten zolang de meetgegevens niet worden opgeslagen en niet voor een automatische verwerking worden gebruikt. Het gaat dan bijvoorbeeld om poortjes die automatisch opengaan of een systeem dat afhankelijk van de kleur een groen of rood licht toont. Het is wel toegestaan dat bijvoorbeeld een beveiliger medewerkers controleert en vervolgens personen met een verhoogde temperatuur tegenhoudt.
"Dan valt dat aflezen op zichzelf niet onder de bescherming van de AVG. En dus ook niet onder het toezicht van de Autoriteit Persoonsgegevens", zo merkt de toezichthouder op. Wel stelt de Autoriteit Persoonsgegevens dat ook aan alleen het meten privacybezwaren kunnen zitten, ook al is de AVG niet van toepassing. "De privacyinbreuk kan ook groot zijn als iemand bijvoorbeeld na een temperatuurmeting niet naar binnen mag en een hele rij wachtenden dat kan zien. En hieruit mogelijk conclusies trekt over de gezondheid van deze persoon", geeft de AP als voorbeeld.
Bij een dergelijk scenario zou de bescherming van andere grondrechten in het geding kunnen zijn, zoals de integriteit van het lichaam. "Afhankelijk van hoe het is ingericht, kan het enkel meten van temperatuur dus wel degelijk ook onrechtmatig zijn", waarschuwt de toezichthouder.
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Junior specialist OSINT
Ben jij enthousiast en leergierig en wil je het cybercrimeteam Oost Nederland verder helpen in de aanpak van digitale criminaliteit? We zijn op zoek naar een junior specialist Open Source Intelligence (OSINT). Weet jij de digitale wereld van buiten naar binnen te halen? Dan is deze functie iets voor jou!
Juridische vraag: ik las in het FD dat concurrenten de AVG niet tegen elkaar in konden zetten. Maar het is toch oneerlijke ...
Een digitaal paspoort, recht op een betaalbare en snelle internetverbinding, 'digitale inburgering' of digitaal stemmen, het ...
Wanneer je hieronder het e-mailadres van je account opgeeft wordt er een nieuwe activatielink naar je gestuurd. Deze link kun je gebruiken om een nieuw wachtwoord in te stellen.
Wanneer je het juiste e-mailadres hebt opgegeven ontvang je automatisch een nieuwe activatielink. Deze link kan je gebruiken om een nieuw wachtwoord in te stellen.
Geef je e-mailadres op en kies een alias van maximaal 30 karakters.
Je hebt je succesvol aangemeld. Voordat je je account kunt gebruiken moet deze eerst geactiveerd worden. Dit kan je zelf doen middels de activatielink die naar het opgegeven e-mailadres is verstuurd.